ООО «АгроАльянсРазвития» - компания осуществляющая сопровождение отдельных направлений финансово-хозяйственной деятельности предприятий - заказчиков в целях повышения эффективности функционирования предприятия, которое включает в .
Зарплату указывают в 92% вакансий9 городов наймаБерут без опыта
Это кадровое агентство: вакансию оно ведёт для компании-заказчика, и название работодателя обычно называют уже на собеседовании. Остальные — в списке кадровых агентств.
Чем занимается компания
В каталоге 3 вакансии компании: чаще всего это интернет-маркетолог и маляр.
Нанимает в 3 городах, чаще других — Тверь, Углич, Краснодар; работа на месте.
Платит примерно как рынок: в среднем 96 000 ₽ против 98 000 ₽ по направлению «интернет-маркетолог».
Без опыта готовы взять на 1 позицию.
ООО «АгроАльянсРазвития» - компания осуществляющая сопровождение отдельных направлений финансово-хозяйственной деятельности предприятий - заказчиков в целях повышения эффективности функционирования предприятия, которое включает в себя комплекс управленческих, контрольных, аналитических, методических услуг.
ООО "АгроАльянсРазвития" обеспечивает финансово-хозяйственную деятельность предприятий-заказчиков с для выполнения функций обеспечения и/или управления их исполнением, осуществляет контроль за текущей и стратегической деятельностью предприятия, устанавливает правила, методики выполнения внутренних бизнес-процессов с учетом экономии ресурсов и повышения эффективности деятельности предприятия.
Основными направлениями деятельности ООО «АгроАльянсРазвития» являются:
обеспечение персоналом;
кадровое делопроизводство;
обучение и развитие персонала;
управление трудом и заработной платой;
информационное обеспечение;
внедрение и развитие прикладного программного обеспечения;
обеспечение управления оргструктурами и бизнес-процессами;
документационное обеспечение управления;
обеспечение управления качеством и безопасностью продукции;
обеспечение функционирования системы внутреннего контроля финансово-хозяйственной деятельности;
В среднем по вакансиям «АгроАльянсРазвития» в каталоге — 96 000 ₽. Это 2% на рынка: по направлению «Интернет-маркетолог» платят 98 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 2 из 3 вакансий — это 67%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 0%: столько между «от» и «до». У 2 вакансий сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
Нет опыта
55 000 ₽
20
От 1 года до 3 лет
84 000 ₽
15
От 3 до 6 лет
69 000 ₽
2
Между «нет опыта» и «от 3 до 6 лет» компания кладёт разницу в 1,2 раза.
Где и на каких условиях работать
У работодателя открыто 64 вакансии, профиль отдаёт их частями — считаем по тем, что видим. В подсчёт попали 40 вакансий работодателя: 40 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2 по 8 часов, так в 3 из 3.
Города
Город
Вакансий
Доля
Углич
12
30%
Истра (Московская область)
12
30%
Сафоново
6
15%
Вязьма
3
8%
Дорогобуж
3
8%
Тверь
1
2%
Краснодар
1
2%
Кострома
1
2%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
21
52%
От 1 года до 3 лет
15
38%
От 3 до 6 лет
4
10%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
64
из них в нашем каталоге
3
опубликованы за последнюю неделю
2
столько в среднем висит объявление
1 дн.
За последний месяц компания опубликовала 3 вакансии из тех, что попали в каталог. У 1 объявления дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
40
вакансий с указанной зарплатой
92%
разных позиций
35
городов найма
9
Зарплату компания называет в 37 из 40 вакансий — это 92% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Разброс вилок большой — от 41 000 ₽ до 161 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Позиция «Штукатур-Маляр» открыта 2 раза — работодатель набирает на неё поток.
Всего дублирующихся позиций 5 из 35: часть вакансий компания публикует повторно или сразу на несколько площадок найма.
Объявление в среднем висит 20 дней.
Что просит компания
Внутренние коммуникации · 1 ↑Воинский учет · 1Деловая коммуникация · 1 ↑Деловая переписка · 1 ↑Кадровая политика · 1Кадровая стратегия · 1Кадровое делопроизводство · 1 ↑Кадровое планирование · 1Компенсации и льготы · 1Контроль ведения кадрового делопроизводства · 1Корпоративная культура · 1 ↑Лидерские качества · 1 ↑
Навыки собраны из 3 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Внутренние коммуникации, Деловая коммуникация, Деловая переписка.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Разрабатывать стратегию бренда: портфель, ценообразование, позиционирование. Анализировать тренды рынка и поведение потребителей. Участвовать в запуске новых продуктов (новинки).
Руководство работы отдела кадров (в подчинении 1 человек). Организация и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме. Управление штатным расписанием и...