Мы — элитное агентство недвижимости, где сумма всегда вторична. Работаем с новостройками, вторичной недвижимостью, коммерцией. Первичны репутация, closed society и многомиллиардный бэкграунд клиентов.
В каталоге одна вакансия компании — руководитель отдела продаж.
География найма — Москва; работа на месте.
В среднем платит 600 000 ₽ — это на 245% выше того, что платят по направлению «руководитель отдела продаж» (174 000 ₽).
Мы — элитное агентство недвижимости, где сумма всегда вторична. Работаем с новостройками, вторичной недвижимостью, коммерцией.
Первичны репутация, closed society и многомиллиардный бэкграунд клиентов.
Кто у руля
Марина Триандофилиди. Основатель Tria Estate. Эксперт №1 в элитной недвижимости Instagram, который прошёл путь от первого звонка до сделок ценой в десятки миллионов. Не теоретик. Лидер.
Главное
Только входящий поток квалифицированных лидов. Докажу лично в офисе при встрече с РОПом.
В среднем по вакансиям «Агентство TriA» в каталоге — 600 000 ₽. Это 245% выше рынка: по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 174 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 143%: столько между «от» и «до».
Где и на каких условиях работать
Единственную открытую вакансию компания предлагает на месте работодателя.
Место работы — Москва.
Опыт по вакансии — от 3 до 6 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
1
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
1 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог. У 1 объявления дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Активные продажи, Аналитика продаж, Деловая переписка.
Управление отделом продаж: подбор, адаптация, обучение и мотивация брокеров. Построение и развитие системы продаж, внедрение стандартов и инструментов.