ООО «АЭРОДОРСТРОЙ» — строим будущее с 1996 года С 1996 года мы профессионально и качественно реализуем проекты по строительству, реконструкции и комплексному ремонту аэродромов и автомобильных дорог.
Зарплату указывают в 100% вакансий4 города наймаБерут без опыта
Компания ищет по двум направлениям: рекрутер и разнорабочий, всего 2 вакансии.
Города найма: Домодедово (Московская область), Волгоград; работа на месте.
В среднем платит 110 000 ₽ — это на 38% выше того, что платят по направлению «рекрутер» (80 000 ₽).
Без опыта готовы взять на 1 позицию.
ООО «АЭРОДОРСТРОЙ» — строим будущее с 1996 года
С 1996 года мы профессионально и качественно реализуем проекты по строительству, реконструкции и комплексному ремонту аэродромов и автомобильных дорог. Мы успешно справляемся даже с самыми сложными задачами — в сжатые сроки, в стеснённых условиях и на действующих объектах. Наш опыт и надёжность подтверждены десятками масштабных проектов по всей стране.
Работа в ООО «АЭРОДОРСТРОЙ» — это больше, чем просто работа.
Это возможность расти, развиваться и влиять на большие дела.
Мы создаём условия, в которых каждый сотрудник может раскрыть свой потенциал и реализовать самые смелые идеи. У нас ценят инициативу, уважают мнение, поддерживают развитие и всегда признают достижения.
Что мы предлагаем:
Достойную заработную плату, напрямую зависящую от ваших результатов и вклада.
Интересные задачи, которые требуют нестандартного мышления, творчества и самостоятельности.
Профессиональный рост и обучение — вместе с вами мы стремимся вперёд.
Активную корпоративную жизнь — мероприятия, праздники и настоящая командная атмосфера.
Наша главная ценность — люди.
Мы гордимся своей командой и всегда открыты для талантливых, целеустремлённых и энергичных специалистов.
Присоединяйтесь к «АЭРОДОРСТРОЙ» — здесь ценят идеи, замечают успехи и дают возможность реализоваться!
В среднем по вакансиям «Аэродорстрой» в каталоге — 110 000 ₽. Это 38% выше рынка: по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 20%: столько между «от» и «до».
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «производитель работ» — в среднем 160 000 ₽, меньше всего — «HR менеджер», 100 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал.
Должность
В среднем
Вилка
Где
Вакансий
Производитель работ
160 000 ₽
—
Москва
1
Инженер строительных проектов
150 000 ₽
—
Домодедово (Московская область)
1
Слесарь
125 000 ₽
—
Москва
1
Разнорабочий
120 000 ₽
110 000 — 120 000 ₽
2 города
2
HR менеджер
100 000 ₽
—
Домодедово (Московская область)
1
В отрасли «Строительство дорожное и инфраструктурное» в среднем по каталогу платят 148 000 ₽ (посчитано по 1966 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 25% меньше остальных компаний отрасли.
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
Нет опыта
120 000 ₽
3
От 1 года до 3 лет
150 000 ₽
3
Между «нет опыта» и «от 1 года до 3 лет» компания кладёт разницу в 1,2 раза.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 6 вакансий работодателя: 6 — на месте работодателя.
Города
Город
Вакансий
Доля
Домодедово (Московская область)
2
33%
Москва
2
33%
Волгоград
1
17%
Орел
1
17%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
3
50%
От 1 года до 3 лет
3
50%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
5
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
2
столько в среднем висит объявление
4 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
6
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
5
городов найма
4
Зарплату компания называет в 6 из 6 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Вилки идут от 100 000 ₽ до 160 000 ₽.
Позицию «Разнорабочий» компания держит открытой сразу в 2 городах: Волгоград, Орел.
Объявление в среднем висит 18 дней.
Что просит компания
Мотивация сотрудников · 1 ↑Обучение персонала · 1 ↑Подбор персонала · 1Ремонтные работы · 1Строительство · 1 ↑Умение работать в коллективе · 1 ↑
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Мотивация сотрудников, Обучение персонала, Строительство.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Определять наиболее эффективные каналы и инструменты поиска персонала. Осуществлять полный цикл подбора персонала: от массового найма и закрытия срочных вакансий...