МЫ - Самая эффективная компания России по скоростному найму сотрудников. В текущих реалиях скорость процессов внутри компании - ключевой фактор развития бизнеса.
В каталоге 3 вакансии компании: чаще всего это руководитель проектов и главный инженер проекта.
География найма — Москва; удалённо можно работать в 1 из 3.
В среднем платит 250 000 ₽ — это на 67% выше того, что платят по направлению «руководитель проектов» (150 000 ₽).
МЫ - Самая эффективная компания России по скоростному найму сотрудников.
В текущих реалиях скорость процессов внутри компании - ключевой фактор развития бизнеса.
Наша команда организует скоростной найм сотрудников для предприятий малого и среднего бизнеса.
Используем авторскую технологию найма, которая позволяет закрыть любую вакансию за 7 дней!
Технология настолько эффективна, что количество положительных отзывов о нашей работе близко к 100%
Продукт превосходит ожидания клиентов.
Цена на столько конкурентная что конверсия в продажу со встречи 50-90%
За 2024 год мы выросли в 5 раз. Планируем вырасти ещё в 5 раз в 2025году.
В среднем по вакансиям «АЕ-ТЕХНОЛОГИИ» в каталоге — 250 000 ₽. Это 67% выше рынка: по направлению «Руководитель проектов» платят 150 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 2 из 3 вакансий — это 67%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 67%: столько между «от» и «до».
У работодателя открыто 19 вакансий, профиль отдаёт их частями — считаем по тем, что видим. В подсчёт попали 9 вакансий работодателя: 6 можно вести удалённо, 3 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2 по 8 часов, так в 2 из 3.
Города
| Город | Вакансий | Доля |
|---|---|---|
| Москва | 7 | 78% |
| Санкт-Петербург | 1 | 11% |
| Казань | 1 | 11% |
Опыт
| Требуемый опыт | Вакансий | Доля |
|---|---|---|
| Нет опыта | 2 | 22% |
| От 1 года до 3 лет | 3 | 33% |
| От 3 до 6 лет | 4 | 44% |
За последний месяц компания опубликовала 3 вакансии из тех, что попали в каталог.
Зарплату компания называет в 3 из 9 вакансий — это 33% против 76% в среднем по каталогу. Вилку придётся спрашивать на первом созвоне.
Разброс вилок большой — от 58 000 ₽ до 250 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Позицию «Руководитель отдела продаж (играющий тренер, высокие чеки) EdTech» компания держит открытой сразу в 2 городах: Казань, Санкт-Петербург.
Объявление в среднем висит 9 дней.
Навыки собраны из 3 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: НВФ, exel, Аналитическое мышление.
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
| Условие | В скольких вакансиях | Доля |
|---|---|---|
| Оформление по ТК | 1 из 3 | 33% по направлению — у 56% вакансий |
3 вакансии этой компании в каталоге.
150 000 — 250 000 ₽+33% к среднему
АЕ-ТЕХНОЛОГИИ · Москва
Собственное производство: полный контроль качества. Оптимизация решений: конкурентная стоимость без потери надежности. Гибкость: адаптивность под задачи клиента для достижения KPI.
200 000 — 300 000 ₽+25% к среднему
АЕ-ТЕХНОЛОГИИ · Москва
Собственное производство: полный контроль качества. Оптимизация решений: конкурентная стоимость без потери надежности. Гибкость: адаптивность под задачи клиента для достижения KPI.
Зарплата не указана
АЕ-ТЕХНОЛОГИИ · Москва
Собирать мастер из исходников — не по хронологии съёмки, а по ударной подаче: сильные факты и эмоции в начало. «
Позиции вне нашего профиля — они не попадают в каталог, но у компании открыты.
Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.
В каталоге 3 вакансии компании, всего у работодателя открыто 19.
В среднем по вакансиям компании в каталоге — 250 000 ₽.
Да, 1 из 3 вакансий компании допускают удалённый формат.
Москва — 7 вакансий, Санкт-Петербург — 1 вакансия, Казань — 1 вакансия.
Да, 2 из 9 открытых вакансий помечены как «нет опыта».
Данные о компании обновлены 17.09.2026. Открыть профиль работодателя.
