Юрисконсульт (судебно-претензионная работа) — Гарантэнерго

ООО «Гарантэнерго» — один из лидеров электромонтажного рынка Московского региона с 2003 года. Мы реализуем проекты любой сложности, гордимся своей репутацией и командой профессионалов. Присоединяйтесь — вместе мы реализуем самые амбициозные задачи! Чем предстоит заниматься: - ведение претензионно-исковой работы (составление претензий, составление исковых заявлений, отзывов, участие в судебных заседаниях, обжалование судебных решений и т.д.); - договорная работа (разработка типовых и не типовых форм договоров, с учетом особенности работы, выявленной на практике; согласование условий договоров, дополнительных соглашений, в том числе подготовка протоколов разногласий к договорам; определение форм договорных отношений с учетом производственных и финансовых планов, взаимоотношений с контрагентами и других факторов); - контроль исполнения договоров; - ведение деловой переписки; - ведение реестра, учета и хранения договоров; - разработка, оформление основных юридических документов, обеспечивающих рабочую деятельность компании (приказы, письма, должностные инструкции). Что для нас важно: - опыт работы в строительной сфере (юрист, специалист договорного отдела) от года, рассмотрим кандидатов без опыта; - знание законодательных и нормативных актов; - умение вести переговоры с контрагентами; - опыт договорной работы, в том числе в рамках 223-ФЗ, 44-ФЗ; - ведение претензионной работы; - судебное представительство, подготовка исковых заявлений, отзывов, разработка, согласование мировых соглашений и др.; - работа в условиях многозадачности; - внимательность в оформлении документов; - грамотная устная и письменная речь; - опыт работы с СРО будет преимуществом. Просьба прикладывать фото к резюме!

Что предлагаем:

• полная занятость, график 5/2, пятница сокращенный рабочий день;
• оформление в соответствии с ТК РФ;
• современный, комфортабельный офис в шаговой доступности от метро в зеленом районе Москвы (рядом Воронцовский парк) и развитая материально-техническая база;
• возможности для профессионального роста и повышения квалификации;
• заработную плату по уровню компетенций кандидата с возможностью пересмотра по мере роста зоны ответственности;
• праздничные мероприятия и подарки для детей сотрудников.