Инженер-сметчик/Сметчик/Специалист по сметам — Гарантэнерго

О компании

ООО «Гарантэнерго» — один из лидеров электромонтажного рынка Московского региона с 2003 года. Мы реализуем проекты любой сложности, гордимся своей репутацией и командой профессионалов. Присоединяйтесь — вместе мы реализуем самые амбициозные задачи!

Ваша экспертиза в цифрах и расчетах — наш ключ к успеху!

Если вы умеете превращать сложные электромонтажные проекты в точные сметы, разбираетесь в МКС Россети и хотите работать в команде профессионалов, где ценят знания и инициативу — присоединяйтесь к нам!

Чем предстоит заниматься:

• составление, проверка и согласование сметной документации на электромонтажные работы (в том числе по стандартам МКС Россети);
• анализ проектной и рабочей документации, выявление несоответствий и оптимизация затрат;
• ведение учета выполненных работ, подготовка актов КС-2, КС-3;
• взаимодействие с проектировщиками, инженерами, заказчиками и подрядчиками
• участие в подготовке тендерной документации, расчет стоимости работ и материалов;
• контроль за соблюдением сметных норм и стандартов.

Что для нас важно:

• Опыт работы сметчиком или инженером-сметчиком от 1 года в электромонтажной сфере
• Знание МКС Россети и опыт работы с их сметными нормативами
• Уверенное владение профильными программами (Гранд-Смета, Смета.ру или аналогичные)
• Понимание технологии электромонтажных работ и основ проектирования
• Внимательность к деталям, аналитический склад ума, умение работать с большими объемами информации
• Готовность к работе в офисе (Московский регион), полная занятость
• Заработная плата от 150 000 рублей на руки (обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования)

Что предлагаем:

• полная занятость, график 5/2, пятница сокращенный рабочий день;
• оформление в соответствии с ТК РФ;
• современный, комфортабельный офис в шаговой доступности от метро в зеленом районе Москвы (рядом Воронцовский парк) и развитая материально-техническая база;
• возможности для профессионального роста и повышения квалификации;
• заработную плату по уровню компетенций кандидата с возможностью пересмотра по мере роста зоны ответственности;
• праздничные мероприятия и подарки для детей сотрудников.