Технолог производства — ЭКОПОЛ

Обязанности:

- Подготовка, организация и обеспечение эффективного производства продукции;

- Организация технологической подготовки производства и постановки новой продукции на производство (отработка новых ЛКМ на опытно-промышленном участке);

- Разработка технологической документации (рабочих операционных карт, технологических режимов получения ЛКМ, рабочих инструкций, технологических регламентов, отчетов по выпуску и т.д.);

- Проведение внутренних аудитов технологических процессов и контроль за соблюдением установленной технологии производства продукции, ритмичного выпуска продукции высокого качества;

- Анализ результатов производственной деятельности цеха, причины, вызывающие простои оборудования и снижение качества продукции.;

- Участие в разработке и внедрении мероприятий по устранению выявленных недостатков;

- Контроль за соблюдением технологической и производственной дисциплины;

- Участие в формировании производственного плана, оперативно-производственном планировании и в разработке технологических регламентов;

- Участие в обучении производственного персонала требованиям необходимой документации.

- Высшее химическое или химико-технологическое образование;

- Опыт работы технологом в химических предприятиях (преимущественно в ЛКМ) от 3 лет;

- Знание ЛКМ на органической основе (на полиуретановой, эпоксидной, акриловой, алкидной основе) и водно-дисперсионной основе;

- Свободное владение ПК (Word, Excel);

- Знание стандартов ISO 9001, ISO 14001, бережливого производства. Приветствуется знания стандарта IATF 16949.;

- Знание современного сырья;

- Ориентирование в 1С: производство / ERP приветствуется.

Условия:

• оформление в соответствии с ТК РФ;
• испытательный срок 3 мес.;
• график работы: 5/2, 7:00-15:35 (с 8:00-16:45 по согласованию с руководителем);
• система наставничества;
• возможность профессионального и карьерного роста;
• ДМС;
• доставка до места работы и обратно служебным автобусом по маршруту и расписанию организации (г.Дзержинск/ г.Нижний Новгород);
• обеды (частичная компенсация);
• СИЗ, спецодежда и медосмотры за счет работодателя;
• премия по итогам года;
• корпоративные мероприятия;
• новогодние подарки детям.