Ведущий инженер по информационно - техническому сопровождению СЦ — КАМАЗ

КОМПАНИЯ "АВТОЗАПЧАСТЬ КАМАЗ" ОБЪЯВЛЯЕТ НАБОР НА ВАКАНСИЮ:

"Ведущий инженер по информационно - техническому сопровождению СЦ ".

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

-Участвовать в организации разработки эксплуатационно-ремонтной документации (ЭРД):

- вести работу по организации разработки ЭРД (НТЦ, НЕФАЗ, ТЗА, СЗАП): подготавливать предложения по их доработке (переработке, корректировке);

- контролировать исполнение плана разработки ЭРД в соответствии с планом ТПС и передачу разработанной ЭРД в типографию;

- Заключать сублицензионные договора продажи доступов к порталу ЭЭД, выставлять счета, формировать документы;

- Формировать макеты документации для передачи в типографию;

- Поддерживать обратную связь с пользователями (изучать их требования к Порталу ЭЭД, устанавливать причины неудовлетворенности пользователя совместной работы, анализировать претензии пользователя и принимать все меры по их решению и сохранению деловых связей);

.- Участвовать в проведении работ по подготовке и согласованию договоров с сервисными и дилерскими центрами ПАО «КАМАЗ»;

- Аттестовать на выполнение требований по обслуживанию газобаллонной автотехники, топливной аппаратуры ЯЗДА, АЗПИ;

- Принимать участие в проведении переговоров и разработке мероприятий по реализации соглашений, достигнутых во время переговоров по организации сервиса продукции ПАО «КАМАЗ».

Наша вакансия подойдёт вам, если у вас есть:

-Образование техническое/экономическое;

-Опыт работы в автосервисе грузовой или легковой (Возможно: экономист, финансист, бухгалтер и т.п.);

-Инициативность, коммуникабельность, ориентированность на достижение цели, оптимизм, аналитический склад ума, быстрая адаптация к переменам, стрессоустойчивость, способность быстро и самостоятельно принимать решения;

-опыт работы в 1С, уверенный пользователь Excel (работа с массивами данных), уверенный пользователь PowerPoint (подготовка и работа с презентациями);

-Опыт деловой переписки.

РАБОТА НА КАМАЗе - ЭТО

• Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
• Ежегодная индексация заработной платы
• Уровень зарплаты, который зависит от квалификации, стажа работы, уровня сложности и качества выполняемой работы
• Решение амбициозных масштабных задач в команде профессионалов
• Возможность формировать дополнительную пенсию по корпоративной программе негосударственного пенсионного обеспечения
• Программа корпоративных привилегий
• Расширенный соц. пакет поддержки работников и членов их семей:

  - компенсация питания, система материальной поддержки,

- забота о детях сотрудников с предоставлением бесплатных путевок в детские лагеря, оригинальных новогодних подарков

• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, программы поддержки здоровья