ИТ-лидер сопровождения (Владивосток) — СБЕР

Мы открываем подбор в ИТ-хаб Сбера на площадке во Владивостоке. Наша команда отвечает за обеспечение стабильной работы и развитие ключевых банковских систем по направлениям сервисов и безопасности. Сейчас мы ищем ИТ-лидера сопровождения, который сможет организовать эффективную работу площадки.

• оперативно руководить направлением сопровождения ИТ-услуг Департамента на площадке Владивосток
• обучать и управлять персоналом команды сопровождения, включая выполнение функции наставника
• участвовать в формировании единой технической политики эксплуатации и внедрении решений по доступности, масштабированию и безопасности ИТ-сервисов, включая AI-технологии
• решать административные задачи направления и управлять эскалацией вопросов от смежных команд
• организовывать предоставление ИТ-услуг подразделения согласно требованиям технического стандарта
• поддерживать бесперебойную работу информационных систем в тестовых и промышленных средах
• внедрять решения на основе искусственного интеллекта и нейронных сетей для прогнозирования сбоев, автоматизации анализа инцидентов и повышения эффективности процессов сопровождения
• организовывать участие в приёмке внедряемых систем.

• высшее техническое образование
• опыт администрирования и сопровождения АС от 3х лет
• опыт управления командой инженеров по сопровождению ИТ систем от 10 человек
• опыт построения процессов обеспечения непрерывности ИТ-сервисов
• опыт построения инцидент- и проблем-менеджмента в крупной команде
• опыт построения систем мониторинга, выявления и устранения узких мест в инфраструктуре
• опыт планирования, организации и контроля внедрения и обновления АС
• знания в области микросервисной архитектуры
• опыт тестирования прикладного программного обеспечения, в том числе интеграционное, системное и приемочное тестирование
• навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом.

• работа в офисе по адресу: Владивосток, улица Набережная, д.13
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.