Межрегиональный клинико-диагностический центр (МКДЦ) · Казань
Заместитель начальника отдела кадров — Межрегиональный клинико-диагностический центр (МКДЦ)
Разработка, внедрение и развитие системы мотивации персонала. - Разработка организационной структуры отделов или компании в целом. - Консультирование по вопросам управления персоналом. -
Опубликована сегодня
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: кадровое делопроизводство, кадровая политика, разработка локальных нормативных актов.
Описание вакансии
Обязанности:
- Разработка, внедрение и развитие системы мотивации персонала - Разработка организационной структуры отделов или компании в целом - Консультирование по вопросам управления персоналом - Сопровождение процесса адаптации нового сотрудника до завершения испытательного срока - Разработка программ по развитию и карьерному росту сотрудников - Определение потребности в новых сотрудниках на основе бизнес-требований и целей компании - Организация тестирования навыков и профессиональных качеств - Развитие и поддержание корпоративной культуры компании - Координирование работ по обучению сотрудников - Контроль за соблюдением норм трудового законодательства - Оценка уровня благополучия, удовлетворенности и вовлеченности сотрудников - Поддержка процессов планирования кадрового резерва и управления талантами - Разработка политики компании по компенсациям и льготам - Организация и контроль работы отдела кадрового делопроизводства - Разработка и внедрение внутренних нормативных актов, регламентов и инструкций по ведению кадрового делопроизводства
Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в кадровой сфере от 3-х лет.
Условия:
График работы: с 8:30 до 17:00, 5/2;
Полный социальный пакет (оформление по ТК, оплата больничных листков, отпусков), регулярно выплачиваемая заработная плата два раза в месяц;
Предоставление дополнительного отпуска (14 дней);
Предоставление детского дня один раз в месяц и ко дню знаний для родителя первоклассника;
Льготное медицинское обслуживание как для сотрудника, так и для близких родственников сотрудника;
Забота о детях сотрудников МКДЦ: мастер-классы, содействие в организации летнего отдыха, подарки к новому году и ко дню знаний для первоклассника;
Бесплатное посещение бассейна;
Работа на территории работодателя.
Вакансия опубликована 24 сентября, проверена 25.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Заместитель начальника отдела кадров»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 75 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Казань.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 25.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Межрегиональный Клинико-Диагностический Центр – современный высокотехнологичный центр, вобравший в себя традиции и многолетний опыт казанской медицинской школы. Архитектурно-строительные, инженерно-коммуникационные, управленческие и медицинские технологии сконцентрированы в центре для наиболее эффективной реализации его миссии – повышения качества жизни пациентов с заболеваниями сердечно-сосудисто…
МАДОУ МО г. Краснодар Центр - детский сад № 203 · Краснодар
Полное ведение кадровой деятельности на предприятии. Входит изготовление и разработка финансово-хозяйственных приказов, протоколов. Требования: Среднее профессиональное образование — программы подготовки...
Вести КДП в полном объёме (приёмы, переводы, увольнения, отпуска, командировки, штатное расписание, личные дела). Самостоятельно вести воинский учёт работников и...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение воинского учета в полном объеме. Оформление необходимой кадровой документации, справок о трудовой деятельности.
Сопровождать сложные кадровые кейсы. Сдавать отчётность в государственные органы. Разрабатывать и согласовывать проекты ЛНА. Ставить техзадания для 1С и...
Аналитика: Проведение конкурентного анализа (российский и зарубежный рынок), исследование потребностей ЦА. Формирование отчетов с выводом сравнительных таблиц по функционалу и...
От 1 года до 3 летДизайнерОпубликована 24 сентября
Ведение документооборота руководителя. Работа с большими массивами данных, их систематизация и аналитика. Подготовка презентаций в Power Point. Сбор первичной документации.
Организация процесса постоянного непрерывного обучения персонала. Осуществление сбора и анализа информации о потребности в обучении сотрудников. Разработка, внедрение кадровых локальных...
От 1 года до 3 летБизнес-тренерОпубликована 21 сентября
Расчёты по этой вакансии
Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.