Коммуникабельность и доброжелательность, так как кадровик постоянно взаимодействует с персоналом и решает спорные вопросы.
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: умение работать в коллективе, трудовой кодекс рф, оформление увольнений, оформление личных дел, оформление перевода работника.
Описание вакансии
Обязанности: Оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков и больничных листов. Формирование и архивное хранение личных дел сотрудников. Уверенная работа в 1С:ЗУП (версии 8.3), знание офисных программ (MS Office: Word, Excel) и справочно-правовых систем (КонсультантПлюс).Опыт взаимодействия с СФР (Социальным фондом России), ЕЦП «Работа в России», Госуслугами.Навыки подготовки и своевременной подачи обязательных отчетов (ЕФС-1 и др.) Опыт работы с миграционным учетом (если в компании работают иностранные граждане).Базовые навыки подбора персонала .
Требования: Глубокое знание ТК РФ, нормативно-правовых актов, правил обработки персональных данных и актуальных изменений в законах.
Внимательность к деталям и аккуратность при заполнении документов (любая ошибка в кадровом учете грозит компании штрафами).
Высокий уровень ответственности и исполнительности.
Способность работать в режиме многозадачности.
Коммуникабельность и доброжелательность, так как кадровик постоянно взаимодействует с персоналом и решает спорные вопросы.
Вакансия опубликована 25 сентября, проверена 05.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Умение работать в коллективеТрудовой кодекс РФОформление увольненийОформление личных делОформление перевода работникаОформление отпусковОформление кадровых приказовДокументооборотЭлектронный документооборотТочность и внимательность к деталямДелопроизводствоРабота с базами данныхОформление приема на работуОформление больничных листовВоенный билет1С: ДокументооборотОформление трудовых книжекВоинский учетТрудовое правоХранение документовРазработка должностных инструкцийОтчетность в СФРБумажный документооборот1С: Зарплата и управление персоналом
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Ведущий специалист отдела кадров»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 75 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Самара.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 05.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, ведение личных дел, трудовых книжек и других кадровых документов.
Подготовка приказов по личному составу, отпускам, ведение кадрового делопроизводства, ведение учёта рабочего времени, ознакомление с документами, работа с архивом.
Организация кадрового документооборота предприятия: Подбор, адаптация, обучение персонала: Воинский учет: Отчетность по льготному стажу. Участие в разрешение конфликтных ситуаций.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, координация взаимодействия с заказчиком (филиалы АО «Газстройпром»). Администрирование всех кадровых мероприятий: проведение предварительных проверок...
Организация технически правильной эксплуатации и ремонта электротехнического оборудования и электросетей в МКД. Проведение соответствующих профилактических и ремонтных мероприятий с электрооборудованием.