Табельщик/Специалист по учету рабочего времени — ГЕТ СТАФФ
Ведение табеля учета рабочего времени (суммированный учет) еженедельно. Внесение данных в 1С и учетные таблицы. Подготовка данных для расчета...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 60% вакансий направления.
46 000 ₽в среднем 78 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 90 000 — 100 000 ₽ против средних 78 000 ₽ по направлению «Специалист по кадрам» — это плюс 21%. В требованиях: работа с большим объемом информации, документооборот, кадровое делопроизводство, табель учета рабочего времени.
В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 104 000 ₽, предложение обгоняет 25% местных вакансий.
Описание вакансии
Табельщик/Специалист по учету рабочего времени
Ваши задачи:
Ведение табеля учета рабочего времени (суммированный учет) еженедельно;
Внесение данных в 1С и учетные таблицы;
Подготовка данных для расчета заработной платы;
Контроль отсутствий, отпусков и больничных для корректного составления табеля;
Взаимодействие с коллегами по вопросам учета рабочего времени.
Наши ожидания:
Опыт работы с табелем учета рабочего времени от 1 года;
Знание 1С:ЗУП 8.3 и уверенное владение Excel;
Понимание порядка ведения табельного учета, в том числе при индивидуальных графиках;
Опыт в кадровом делопроизводстве будет преимуществом;
Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом информации.
Дружный коллектив и поддержка на всех этапах адаптации;
Возможности для профессионального роста.
О компании: Мы специализируемся на предоставлении персонала для различных отраслей: розничные сети, производство, логистика. Наш подход — прозрачность, честность и взаимовыгодное сотрудничество. Мы не только подбираем персонал, но и предлагаем эффективные решения, полностью соответствующие законодательству РФ.
Вакансия опубликована 19 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Работа с большим объемом информацииДокументооборотКадровое делопроизводствоТабель учета рабочего времени
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Табельщик/Специалист по учету рабочего времени»?
Работодатель указал вилку 90 000 — 100 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 78 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Мы специализируемся на предоставлении высококвалифицированного персонала для различных отраслей, включая розничные сети, производственные предприятия, логистические комплексы и агропромышленные хозяйства.
Наш подход основан на прозрачности, честности и взаимовыгодном сотрудничестве. Мы не только подбираем персонал, но и предлагаем эффективные решения, полностью соответствующие законодательству Ро…
Полный цикл оформления сотрудников (настройка и поддержка КЭДО, трудовые договоры, доп. соглашения, приказы, личные карточки). Ведение воинского учёта, взаимодействие с...
Ведение КДП (1 юр.лицо). - Ведение кадрового делопроизводства (оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТК РФ; составление, оформление...
Ведение кадрового документооборота (КДО) у клиентов нашей консалтинговой компании в объеме, согласно заключенному договору с клиентом, без ведения и учета...
Принимать участие в разработке и реализации корпоративных проектов и программ, направленных на социальную поддержку и защиту работников, детей работников и...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, увольнения, перемещения, отпуска, командировки). Ведение воинского учета. Табель учета рабочего времени, графики работ.
Поиск и отбор кандидатов на линейные позиции. Проведение собеседований и оценка профессиональных навыков. Взаимодействие с руководителями подразделений. Адаптация новых сотрудников.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение учета личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.