Руководитель группы социальной и наградной политики — МОТОВИЛИХИНСКИЕ ЗАВОДЫ (АО МЗ)
Принимать участие в разработке и реализации корпоративных проектов и программ, направленных на социальную поддержку и защиту работников, детей работников и...
Берут без опыта
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 56% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 100 000 — 100 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Специалист по кадрам» — это плюс 25%. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: руководство коллективом, внутренние коммуникации, организация мероприятий, подготовка презентаций.
Описание вакансии
Обязанности:
Принимать участие в разработке и реализации корпоративных проектов и программ, направленных на социальную поддержку и защиту работников, детей работников и ветеранов;
Организация программ улучшения жилищных условий, компенсации расходов на питание, детского отдыха, медицинского обслуживания;
Готовить проекты ЛНА, регулирующих вопросы предоставления социальных льгот, гарантий, компенсаций;
Формировать отчетность и проводить анализ работы по реализации социальных программ, в том числе по их эффективности.
Требования:
Высшее профессиональное образование (по профилю Управление персоналом, Юриспруденция);
Опыт работы на крупных производственных предприятиях приветствуется;
Уверенный пользователь ПК, знание Мicrosoft Office, программных продуктов 1С;
Стрессоустойчивость, внимание к деталям, многозадачность.
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соц. пакет;
Полностью официальная, своевременная заработная плата с выплатами 2 раза в месяц;
Доставка служебным транспортом из разных районов города;
Ежемесячная компенсация питания (несколько столовых на территории завода);
График работы 5/2, с 8-16:40.
Вакансия опубликована 15 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Руководство коллективомВнутренние коммуникацииОрганизация мероприятийПодготовка презентаций
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель группы социальной и наградной политики»?
Работодатель указал вилку 100 000 — 100 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Пермь.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
"Мотовилихинские заводы" – группа предприятий гражданского и специального машиностроения, градообразующее предприятие города Перми. В 2026 году "Мотовилихе" исполнится 290 лет.
Акционерное общество "Мотовилихинские заводы" - крупное машиностроительное предприятие Пермского края, которое занимается выпуском изделий специального назначения. Увеличение объемов производства побудило завод к строитель…
Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. Ведение приема иностранных граждан, уведомление УФМС, знание процедуры оформления иностранных граждан.
Организация, контроль и выполнение всех процессов кадрового делопроизводства. Руководство группой кадрового администрирования ( 5 специалистов), организация работы подчиненных сотрудников, в том...
Организовывать техническую подготовку производства для улучшения качества продукции и её конкурентоспособности. Сокращение материальных трудозатрат на изготовление продукции. Участвовать в составлении...
Осуществлять сбор документов для поощрения работников, подготовку наградных материалов, согласование их с заинтересованными подразделениями, организовывать торжественное вручение. Готовить документы по...
Подписание кадровых документов с сотрудниками, ознакомление с ЛНА и сбор заявлений (контроль за правильностью заполнения). Взаимодействие с офис-менеджером по...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, с учетом специфики сменного графика работы. Оформление приема, переводов, увольнений. Оформление всех видов отпусков...