Менеджер по кадровому делопроизводству — Агробиопром
Определяет совместно с руководителями структурную подразделений текущую потребность в кадрах, принимает участие в разработке кадровой политики предприятия. Возглавляет работу по...
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 74% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 120 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Специалист по кадрам» — это плюс 50%. В требованиях: кадровое делопроизводство, кадровая политика, консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, документооборот, разработка локальных нормативных актов.
В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 40% местных вакансий.
Описание вакансии
Обязанности:
Определяет совместно с руководителями структурную подразделений текущую потребность в кадрах, принимает участие в разработке кадровой политики предприятия.
Возглавляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.
Обеспечивает прием, размещение и расстановку специалистов, совместно с руководителями подразделений организует их стажировку и адаптацию в компании.
Организует проведение аттестации сотрудников компании, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной проверке.
Участвует в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации.
Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия.
Контролирует ведение кадрового делопроизводства в компании.
Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности специалистов и инспекторов по кадрам подразделений предприятия, контролирует исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.
Проводит систематический анализ кадровой работы на предприятии, разрабатывает предложения по ее улучшению.
Разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение.
Обеспечивает составление установленной отчетности по учету персонала и работе с кадрами.
Требования:
высшее профессиональное образование;
стаж работы по управлению персоналом не менее 3 лет;
знание трудового законодательства, других законодательных и нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения;
умение составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах;
знание состояние рынка труда и системы и методов оценки персонала;
кадровое делопроизводство;
основы психологии и социологии труда.
Условия:
график работы с 9.30 до 18.00 5/2
оплата труда в рамках ТК РФ выплачивается 2 раза в месяц;
организовано бесплатное питание.
Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Кадровое делопроизводствоКадровая политикаКонсультирование сотрудников по вопросам трудового законодательстваДокументооборотРазработка локальных нормативных актовПодбор персоналаШтатное расписаниеОрганизаторские навыкиТрудовое законодательство РФМотивация персоналаРабота с большим объемом информацииДеловая перепискаТабель учета рабочего времениОформление больничных листов и отпусковДеловая коммуникацияКадровое планированиеАдминистрирование приема, перевода и увольнения сотрудниковСоставление вакансийОформление увольненийРазработка должностных инструкцийОформление перевода работникаУчет рабочего времениОтчетность в СФРТрудовой кодекс РФ
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по кадровому делопроизводству»?
Работодатель указал вилку от 120 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Изучение затрат рабочего времени с помощью хронометражей и фотографий рабочего дня. Расчет нормативов времени, выработки и обслуживания для разных рабочих...
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: оформление приёма, увольнения, переводов, отпусков, больничных и других кадровых процедур. Подготовка и оформление приказов, распоряжений...
Осуществлять руководство и контроль деятельности работников подразделений по кадровым и социальным вопросам в Филиале 2 категории и Филиалах 3 категории.
ФУНКЦИОНАЛ: 1. Организация и контроль ведения полного цикла кадрового делопроизводства, включая прием, перевод, увольнения. 2. Ведение миграционного учета (отслеживание оплаты...