Специалист отдела кадров — Авиационный Консалтинг - ТЕХНО
Ведение кадрового учета организации в полном объеме в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ (численность работников 130 человек).
Выше 75% предложенийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 81% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 120 000 — 130 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Специалист по кадрам» — это плюс 56%. В требованиях: консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, восстановление кадрового документооборота, администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников, штатное расписание, воинский учет.
В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 56% местных вакансий.
Описание вакансии
Обязанности:
Ведение кадрового учета организации в полном объеме в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ (численность работников 130 человек);
оформление приказов по основной деятельности и личному составу (приём, перевод, увольнение, командировки, отпуска, больничные, приказы на работу в выходные дни и сверхурочное время и т.д);
заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, договоров ГПХ, материальной ответственности, коммерческой тайне;
опыт работы со штатным расписанием: разработка, утверждение и изменения, с учетом льгот, надбавок, доплат;
взаимодействие с бухгалтерией и отделом по охране труда;
подготовка документов для СОУТ (спецоценки), кадровый аудит;
разработка ЛАН и должностных инструкций, в соответствии с профстандартами;
воинский учёт.
Ведение учета личного состава работников (карточки Т-2), формирование и ведение личных дел. Ведение табеля учета рабочего времени. Оформление листков временной нетрудоспособности. Оформление отпусков работникам, составление графика отпусков и осуществление контроля за его соблюдением. Оформление и выдача справок с места работы, заверенных копий кадровых документов о трудовой деятельности работников.
Ведение воинского учёта.
Учет, ведение и хранение трудовых книжек в соответствии с нормативными актами и Постановлениями Правительства РФ.
Подготовка и сдача кадровой отчетности (ЕФС, Росстат и др.)
Участие в подборе персонала.
Опыт прохождения проверок ГИТ и ФНС приветствуется.
Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 6-х лет;
Знание ТК РФ;
Уверенный пользователь ПК, ЗУП 1С 8.3;
Способность работать в многозадачном режиме, ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость.
Условия:
Заработная плата 120 000 - 130 000 ₽;
Оформление согласно ТК РФ;
График работы 5/2
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательстваВосстановление кадрового документооборотаАдминистрирование приема, перевода и увольнения сотрудниковШтатное расписаниеВоинский учет
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист отдела кадров»?
Работодатель указал вилку 120 000 — 130 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: более 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Группа компаний «Авиационный Консалтинг» занимается оснащением машиностроительных предприятий современным технологическим оборудованием и внедрением комплексных решений в области автоматизации производства.
Направления деятельности:
1. Поставка современного технологического оборудования:
- комплексный анализ технологических процессов предприятий;
- оказание комплекса консалтинговых услуг …
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнения, кадровые перемещения, отпуска, командировки). Работа с первичными документами: прием и проверка документов...
Ведение кадрового делопроизводства в отношении научных и научно-технических работников: Прием, перевод, увольнение, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений с...
Проверка табеля учёта рабочего времени (ручной или электронный формат): переработок, сменности, отсутствий, отпусков, больничных. Своевременное информирование руководителей в случае обнаружения...
Кадровое делопроизводство в полном объеме (приемы, увольнения, переводы, отпуска, командировки, ведение журналов, книг учета, формирование Т-2, подготовка данных для...
Вести полный цикл дисциплинарных взысканий: готовить документы, сопровождать процедуру и оформлять снятие или отмену взысканий. Разбирать трудовые споры: выявлять ключевые...
Комплектование вахтовых работников на заезд. Сбор, консолидация и анализ кадровых данных. Заполнение трудовых договоров. Направление кандидатов на мед.осмотр и обучение.
Руководство отделом кадров подразделения ( в подчинении- специалисты по кадрам, табельщики). Контроль и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (обеспечение соответствия...