Ежедневно обрабатывать заявки по кадровому администрированию в системе HR-заявок в соответствии с SLA. Формировать, выгружать и организовывать подписание кадровых...
Берут без опытаКомпания набирает: 353 вакансий
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 353.
Описание вакансии
Обязанности:
Ежедневно обрабатывать заявки по кадровому администрированию в системе HR-заявок в соответствии с SLA
Формировать, выгружать и организовывать подписание кадровых документов
Ознакомлять работников с должностными инструкциями и локальными нормативными документами компании
Контролировать передачу кадровых документов из обслуживаемых подразделений во фронт-офис
Проверять комплектность и корректность оформления кадровых документов
Архивировать подписанные документы в электронном архиве
Подготавливать документы к передаче на архивное хранение и взаимодействовать с подрядной организацией
Выдавать работникам справки и копии документов, связанных с трудовой деятельностью
Вести и заполнять трудовые книжки в соответствии с требованиями трудового законодательства.
Выдавать трудовые книжки работникам в день увольнения в установленном порядке
Запрашивать необходимые документы для проведения кадровых операций
Формировать и предоставлять руководителю отчетность о выполненной работе
Требования:
Знание трудового законодательства и кадровых процессов приветствуется
Умение эффективно работать в условиях многозадачности
Высокая адаптивность, ответственность
Умение работать в команде и самостоятельно
Условия:
Расширенный пакет ДМС, страхование выезда за рубеж, телемедицина, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний
Профессиональные консультации юристов и экспертов по финансам, налогам, ЗОЖ и экстренной доврачебной помощи в рамках программы поддержки
Премиальное банковское обслуживание
Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone
А также другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям, компенсация расходов на детский отдых и др
Вакансия опубликована 21 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист по кадровому сопровождению»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 76 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Нижний Новгород.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
X5 Group - ведущая продовольственная розничная компания в России. Компания управляет магазинами нескольких форматов: «мягкими» дискаунтерами под брендом «Пятерочка» , супермаркетами под брендом «Перекресток», «Чижик» , а также магазинами «у дома» под различными брендами. Выбранная стратегия позволяет отвечать требованиям самых широких слоев населения России и создавать уникальные предложения для к…
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (несколько юр.лиц). Организация работы по укомплектованию штата, подбору персонала. Мониторинг рынка труда, анализ укомплектованности...
Оформлять приём, перевод, отпуска, командировки, увольнения сотрудников с учетом требований речного и морского флота. Готовить трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы...
Полный цикл кадрового делопроизводства: приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные. Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов. Разработка и ведение локально нормативных...
Ведением кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнения, переводы, составление графика отпусков и т.д. (450 человек). Формирование кадровой отчетности...
Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства. Подготовка внутренней и внешней отчетности по кадровому состоянию предприятия. Разработка и актуализация локальных нормативных...
Внедрение категорийного менеджмента, разработка стратегий по ключевым категориям. Формирование и управление ассортиментной матрицей по категориям Фреш, Драй и Нон-фуд.