Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании.
Описание вакансии
Обязанности: - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (несколько юр.лиц)
- организация работы по укомплектованию штата, подбору персонала
- мониторинг рынка труда, анализ укомплектованности персоналом, анализ текучести кадров
- разработка и внедрение локальных нормативных актов
- организация оценки и обучения персонала компании
- кадровая отчетность в ЦЗН, Росстат, СФР, Минпромторг
- организация и проведение предварительных и периодических медицинский осмотров
- работа с иностранными гражданами
- организация корпоративных мероприятий
Требования: - Высшее образование;
- Релевантный опыт работы от 3х лет;
- Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
- опытный пользователь ПК (1С ЗУП, 1 С УПП)
Условия: - заработная плата по результатам собеседования
- служебный транспорт по Автозаводскому району
- повышение квалификации за счет работодателя
- ДМС
- премия то итогам работы за год
- корпоративные мероприятия, новогодние подарки детям
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Начальник отдела персонала»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 80 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Нижний Новгород.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О компании
Производственная Компания Селеста
Производственная компания "Селеста" - современный высокотехнологичный, динамично развивающийся завод по производству автомобильных компонентов, расположенный в промышленной зоне Автозаводского района Нижнего Новгорода.
Предприятие специализируется на изготовлении из композитных материалов деталей интерьера и экстерьера автомобилей легкового и грузового транспорта, спецтехники с применение следую…
Открытых вакансий: 2
Похожие вакансии
Соседи по направлению с близкими требованиями.
Р
42 000 — 50 000 ₽-50% к среднему
Ростовстат · Ростов-на-Дону
Оформление приёма и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Составление и ведение личных дел сотрудников, актуализация данных в электронной...
М
35 000 — 40 000 ₽-59% к среднему
МАДОУ МО г. Краснодар Центр - детский сад № 203 · Краснодар
Полное ведение кадровой деятельности на предприятии. Входит изготовление и разработка финансово-хозяйственных приказов, протоколов. Требования: Среднее профессиональное образование — программы подготовки...
Ф
от 31 000 ₽-61% к среднему
ФГКУ УВО ВНГ РФ по Курганской области · Курган
Работа с личными делами. Кадровое обеспечение.
Ф
33 000 — 33 000 ₽-64% к среднему
Филиал Средволгаводхоз ФГБВУ Центррегионводхоз · Казань
Прием, перевод, увольнение, оформление личных дел, отпусков, отправка ЕФС-1. Ведение табеля и др.
Зарплата не указана
СЕРВИС-ЦЕНТР · Омск
Полный цикл кадрового делопроизводства: приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные. Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов. Разработка и ведение локально нормативных...
Зарплата не указана
AstraLab · Тамбов
Прием, увольнение, кадровое перемещение сотрудников (ведение личных дел). Контроль документов и их архивация. Регистрация и подготовка договоров по ГПХ, самозанятости.
Расчёты по этой вакансии
Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.
Ещё по направлению
Кадровое делопроизводство: приём, увольнение, отпуска, табель и трудовые книжки.