Ведение табельного учета. Своевременное оформление кадрового документооборота. Контроль за своевременным отправлением кадровой документации в главный офис. Своевременная подготовка пакета документов...
Выше 75% предложений
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 78% вакансий направления.
47 000 ₽в среднем 76 000 ₽134 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 120 000 ₽ против средних 76 000 ₽ по направлению «Специалист по кадрам» — это плюс 58%. В требованиях: кадровое делопроизводство, деловая переписка, оформление больничных листов, бумажный документооборот, трудовое право.
В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 105 000 ₽, предложение обгоняет 68% местных вакансий.
Описание вакансии
ООО "ГК СКИФ" занимается промышленным и гражданским строительством, защитой зданий и металлоконструкций от агрессивного воздействия окружающей среды.
Успешно осуществляли комплекс строительно-монтажных на таких объектах как ЯМАЛ СПГ (ЯНАО, п. Сабетта), завод по производству и хранению жидкого аммиака (г. Кингисепп), Амурский ГПЗ (Амурская область, г. Свободный).
Контроль за своевременным отправлением кадровой документации в главный офис;
Своевременная подготовка пакета документов и контроль сроков оформления миграционного учета;
Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя.
Требования:
Среднее профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом;
Высшее образование - бакалавриат;
Высшее образование (непрофильное) - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом;
Опыт работы в отделе кадров от 1 года;
Организованность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность;
Знание Трудового законодательства РФ;
Знание миграционного законодательства;
Знание MS Office.
Условия:
Вахтовый метод работы: 3 месяца (работа в п. Усть Луга Кингисеппский район Ленинградской области);
Дополнительно бесплатно предоставляем: жилье, 3-х разовое питание в столовой, перелет на вахту / межвахту, СИЗ, сотовая связь;
Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ;
Официальная заработная плата без задержек 2 раза в месяц.
Вакансия опубликована 21 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Кадровое делопроизводствоДеловая перепискаОформление больничных листовБумажный документооборотТрудовое право
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист отдела кадров»?
Работодатель указал вилку от 120 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 76 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Организация была зарегистрирована 15.12.2015 регистратором "Инспекция Федеральной налоговой службы по Красноглинскому району г. Самары, №6313" по юридическому адресу: 443080, Самарская область, город Самара, проспект Карла Маркса, дом 190, помещение 401. Основной вид деятельности: промышленное и гражданское строительство, теплоизоляция трубопроводов, нанесение антикоррозийной и огнезащиты на мета…
Ведение всех участков кадрового учета (прием, перевод, оформление различного вида отпусков; направление работников в служебные командировки, изменение персональных данных сотрудников...
Полное ведение КДП (прием, перевод, увольнение сотрудников). Ведение табеля учета рабочего времени. Формирование личных дел сотрудников. Сдача отчетности.
В ближайший год планируется активное развитие и увеличение численности персонала (по всем категориям – топ, средний, линейный, производственный персонал).
Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление трудовых договоров, дополнений и изменений к ним. Оформление договоров материальной ответственности.
Авансовые отчеты. Оформление командировок. Формирование и ведение личных дел работников. Документальное оформление приемов, увольнений. Составление дополнительных соглашений по всем кадровым...
Ведение кадрового делопроизводства (~300 чел.). Отработка в системе СБИС Плагин листков нетрудоспособности. Формирование и ведение личных дел сотрудников.
Разработка и внедрение мероприятий по охране труда и технике безопасности на строительных объектах. Проведение инструктажей и обучения сотрудников по вопросам...
Комплекс работ по монтажу /демонтажу строительных лесов и подмостей на объекте строительства. -Соблюдение трудового распорядка. - Соблюдение норм и правил ОТ...
Осуществлять руководство и контроль деятельности работников подразделений по кадровым и социальным вопросам в Филиале 2 категории и Филиалах 3 категории.
ФУНКЦИОНАЛ: 1. Организация и контроль ведения полного цикла кадрового делопроизводства, включая прием, перевод, увольнения. 2. Ведение миграционного учета (отслеживание оплаты...