Организация и контроль работы сотрудников отдела кадров, в подчинении 2 специалиста по КДП. Ведение кадрового делопроизводства (штатная численность организации порядка...
Выше 75% предложений
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 76% вакансий направления.
45 000 ₽в среднем 75 000 ₽138 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 130 000 ₽ против средних 75 000 ₽ по направлению «Специалист по кадрам» — это плюс 51%. В требованиях: кадровое делопроизводство, кадровая политика, адаптация персонала.
В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 108 000 ₽, предложение обгоняет 59% местных вакансий.
Описание вакансии
В команду компании ООО "Глобал Лоу"требуется Руководитель отдела кадров!
Обязанности:
Организация и контроль работы сотрудников отдела кадров, в подчинении 2 специалиста по КДП.
Ведение кадрового делопроизводства (штатная численность организации порядка 1000+ человек)
Сдача отчетов в СФР по форме ЕФС-1, взаимодействие с контролирующими органами (ответы на запросы, письма, подготовка документов к проверкам)
Учет рабочего времени (табельный учет, график отпусков);
Выдача справок для сотрудников по запросам.
Консультирование коллег по вопросам КДП и трудового законодательства;
Поддержание в актуальном состоянии локальных нормативных актов, регламентов, должностных инструкций Компании;
Требования:
Высшее образование, обязателен опыт работы не менее 5 лет;
Опыт работы по ведению кадрового делопроизводства в аутсорсинговых компаниях будет преимуществом
Опыт по организации управления кадрами;
Знание трудового законодательства РФ и других нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения, умение применять их на практике;
Уверенное знание процедур кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, все виды отпусков, командировки и т.д.);
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Начальник отдела кадров»?
Работодатель указал вилку от 130 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 75 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 03.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ООО «Глобал Лоу» является федеральным оператором аутсорсинга, успешно работаем на рынке РФ с 2010 года.
Мы прямой работодатель и предоставляем полный спектр услуг в сфере управления персоналом. Работаем с 21+ федеральной компанией: крупными производствами, торговыми сетями, складами.
НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:
- Гибкий график работы: 5/2, 3/3, 2/2, 6/1, 7/0 (день/ночь).
- Достойная заработная плата и с…
Контроль за ведением кадрового делопроизводства по нескольким ИП и юридическим лицам (полный цикл: прием, увольнение, переводы, отпуска, больничные листы, социальные...
Кадровым делопроизводством в полном объеме. Подготовкой и сдачей кадровой отчетности (СФР, Росстат, МВД). Разработкой и актуализацией ЛНА, шаблонов кадровых документов...
Ведение кадрового делопроизводства в программе 1С ЗУП 8.3. Формирование отчетов ЕФС-1 (стаж, кадровые мероприятия). Формирование управленческих отчетов...
Разработка, внедрение и актуализация технически обоснованных норм времени (выработки) на все виды работ в основных и вспомогательных цехах предприятия.
Организовывать полный цикл оформления приемов, переводов, изменений условий труда, отпусков, командировок и увольнений. Контролировать трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы, уведомления...
Ведение кадрового делопроизводства, оформление и хранение документов в офисе организации. Подача уведомлений в ОВМ о заключении/расторжении ТД с сотрудниками.