Обрабатывает и анализирует поступающую документацию по персоналу. - разрабатывает и оформляет документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 16% вакансий направления.
46 000 ₽в среднем 76 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 47 000 — 57 000 ₽ против 76 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше.
Описание вакансии
Обязанности:
обрабатывает и анализирует поступающую документацию по персоналу
- разрабатывает и оформляет документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную);
- осуществляет регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.
В рамках трудовой функции ведения документации по учету и движению кадров:
- осуществляет подготовку проектов документов по процедурам управления коллективом, учету и движению персонала;
- организует системы движения документов по персоналу;
- собирает и проверяет личные документы работников;
- осуществляет подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;
- выдает работнику кадровые документы о его трудовой деятельности;
- доводит до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации;
- ведет учет рабочего времени работников;
- осуществляет регистрацию, учет оперативное хранение документов по персоналу, подготовку к сдаче их в архив.
Подготовка пакета документов для награждения сотрудников
Требования:
Опыт работы в муниц. учреждениях
Уверенный пользователь 1С
Знание программы ФРМР
Работа с пенсионным фондом (запросы)
Условия:
5 дневная рабочая неделя.
отпуск 42 дня
возможность санаторно-курортного лечения
График с 9.00-16.00 (Обед с 12-13)
Вакансия опубликована 25 сентября, проверена 26.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по кадровому делопроизводству»?
Работодатель указал вилку 47 000 — 57 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 76 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Барнаул.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 26.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Прием, увольнение, перевод работников в соответствии с трудовым законодательством. Составление графика отпусков. Формирование личных дел работников в соответствии с кадровым...
Министерство финансов и налоговой политики Новосибирской области · Новосибирск
Кадровое делопроизводство и учет по разным направлениям деятельности кадровой службы государственного органа. Ведение табеля рабочего времени министерства. Подготовка статистической отчетности...
Контролировать своевременную передачу кадровой документации в хранилище. Проверять корректность оформленных документов. Оказывать консультационную и методическую помощь по вопросам кадрового документооборота.
Ведение учета личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации в образовательной организации, участие в...
Приём, контроль и проверка первичных документов от контрагентов. Отражение данных в учётной системе (1С:Бухгалтерия). Работа с электронным документооборотом...
осуществлять подбор персонала. - отчетность. - прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу), периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров.
Организация полного цикла подбора и адаптации сотрудников. Создание корпоративной культуры, поддерживающей вовлеченность и командный дух. Ведение воинского учета.