Контролировать своевременную передачу кадровой документации в хранилище. Проверять корректность оформленных документов. Оказывать консультационную и методическую помощь по вопросам кадрового документооборота.
Компания набирает: 353 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 4% вакансий направления.
47 000 ₽в среднем 76 000 ₽134 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 45 000 ₽ против 76 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: документооборот, хранение документов, делопроизводство, кадровое делопроизводство, ms office. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 353.
В Нижнем Новгороде по этому направлению платят в среднем 61 000 ₽, предложение обгоняет 8% местных вакансий.
Описание вакансии
Мы являемся динамичной и инновационной компанией, которая стремится к успеху и лидерству в своей отрасли. Приглашаем присоединиться к нашей команде в роли Специалиста по кадровому сопровождению.
Основные задачи:
Контролировать своевременную передачу кадровой документации в хранилище;
Проверять корректность оформленных документов;
Оказывать консультационную и методическую помощь по вопросам кадрового документооборота;
Ежедневно обрабатывать заявки в HR-системе в рамках SLA;
При необходимости выгружать кадровые документы из SAP HR или заявочной системы и организовывать их подписание с работниками;
Передавать кадровую документацию, трудовые книжки и справки в хранилище в установленные сроки;
Выдавать справки и копии документов по трудовой деятельности работникам;
Запрашивать у работников документы, необходимые для выполнения кадровых операций;
Знакомить работников под роспись с должностными инструкциями и локальными документами компании.
Наши пожелания к кандидату:
Среднее профессиональное образование или высшее;
Опыт работы в кадровом администрировании от 6 месяцев;
Знание документооборота;
Понимание Трудового кодекса РФ;
Уверенное владение MS Office;
Опыт работы в SAP HR будет преимуществом;
Внимательность к деталям, ответственность, клиентоориентированность.
Что мы предлагаем:
Работу с высокопрофессиональной командой, где каждый сотрудник имеет возможность расти и развиваться;
Официальное трудоустройство по ТК;
Фиксированный оклад 45 000 рублей (до вычета НДФЛ) + квартальная премия 18,5%;
Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист по кадровому сопровождению»?
Работодатель указал вилку от 45 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 76 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Нижний Новгород.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
X5 Group - ведущая продовольственная розничная компания в России. Компания управляет магазинами нескольких форматов: «мягкими» дискаунтерами под брендом «Пятерочка» , супермаркетами под брендом «Перекресток», «Чижик» , а также магазинами «у дома» под различными брендами. Выбранная стратегия позволяет отвечать требованиям самых широких слоев населения России и создавать уникальные предложения для к…
готовность работать с большим объемом документации и соблюдать сроки исполнения поручений. Основные обязанности: - Ведение кадрового документооборота, включая учет приема и...
Оформление тальманских расписок. Осуществление приема, учета, контроля разных видов груза. Проверка целостности груза, маркировки, соответствия тары. Контроль за передачей груза...
Оформление приема, переводов, увольнений, отпусков работников. Ведение учета рабочего времени, в том числе суммированного учета рабочего времени. Ведение кадрового учета...
Внедрение категорийного менеджмента, разработка стратегий по ключевым категориям. Формирование и управление ассортиментной матрицей по категориям Фреш, Драй и Нон-фуд.
Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ФЗ 79 О гос. гражд. службе, трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя: прием, перевод...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Прием-увольнение-перевод-отпуск сотрудников. Обмен электронными документами. Ведение дисконтных карт сотрудникам.