Консультант отдела кадров — Министерство финансов и налоговой политики Новосибирской области

Консультант отдела кадров

На период отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком ищем специалиста отдела кадров в министерство финансов и налоговой политики Новосибирской области. Консультант отдела кадров является должностью государственной гражданской службы Новосибирской области. Ждем человека, который за 3 года хочет получить отличный опыт работы в сфере кадрового администрирования и управления персоналом.

Обязанности:

• кадровое делопроизводство и учет по разным направлениям деятельности кадровой службы государственного органа;
• ведение табеля рабочего времени министерства;
• подготовка статистической отчетности и отчетности иных видов;
• профессиональное развитие сотрудников;
• организация диспансеризации и медосмотров сотрудников;
• методическое сопровождение подготовки должностных регламентов и инструкций;
• организация прохождения практики студентов в министерстве;
• иные обязанности.

Требования:

• наличие высшего образования по специальностям "Управление персоналом", "Государственное и муниципальное управление", "Юриспруденция";
• опыт работы от 1 до 3 лет в сфере кадрового делопроизводства приветствуется, но не является определяющим; рассмотрим заинтересованных кандидатов без опыта работы;
• активность, готовность к высокой нагрузке, адаптивность к переменам, любознательность;
• отличные коммуникативные навыки и клиентоориентированность;
• умение быстро обучаться и находить решения в нестандартных ситуациях;
• готовность работать в условиях многозадачности;
• хорошее знание базовых офисных программ (в том числе обязательно excel).

Условия:

• Полная занятость с графиком работы 5/2, 8-часовой рабочий день;
• возможны командировки по Новосибирской области;
• ежегодная компенсация затрат на спорт;
• ежегодная диспансеризация;
• корпоративные мероприятия;
• профессиональное развитие (участие в семинарах, тренингах, повышение квалификации);
• временная позиция на период отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком основного работника.