Ведение кадрового учета и документооборота на производственном предприятии в полном объеме. Численность сотрудников на предприятии 80 человек. Подбор персонала.
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Специалист по кадрам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 23% вакансий направления.
46 000 ₽в среднем 75 000 ₽137 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 56 000 — 56 000 ₽ против 75 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: работа в команде, умение планировать, организация рабочего процесса, работа в условиях многозадачности.
В Челябинске по этому направлению платят в среднем 55 000 ₽, предложение обгоняет 61% местных вакансий.
Описание вакансии
Обязанности:
Ведение кадрового учета и документооборота на производственном предприятии в полном объеме. Численность сотрудников на предприятии 80 человек
Подбор персонала.
Требования:
знание 1С кадры.
опыт работы
знание законодательства
внимательность, грамотная речь и письмо.
Условия:
официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня
пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00
своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
премии по итогам года
работа в стабильной компании, существующей на рынке 30 лет
доброжелательный коллектив
отсутствие текучести кадров
кадровый учет велся в полном объеме, восстановление не требуется
оборудованное рабочее место
Вакансия опубликована 23 сентября, проверена 29.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Работа в командеУмение планироватьОрганизация рабочего процессаРабота в условиях многозадачности
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Инспектор по кадрам»?
Работодатель указал вилку 56 000 — 56 000 ₽. В среднем по направлению «Специалист по кадрам» платят 75 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Челябинск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 29.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О компании
Ф
Ферросплав
ЗАО "Ферросплав" создано в 1993г.
Предприятие занимается производством ферросплавной продукции (производство порошковой проволоки с различными наполнителями).
Численность 96 чел.…
Департамент Имущественных и Жилищных Отношений Администрации Города Оренбурга · Оренбург
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: оформление, перевод, увольнение сотрудников, ведение личных дел и трудовых книжек. Организация и контроль воинского учета.
Филиал ФКУ Налог-Сервис ФНС России по Челябинской области · Челябинск
Ведение КДП в полном объёме (приём, перевод, увольнение), штат 80 чел., оформление приказов по личному составу, листов нетрудоспособности, справок о...
ФКУ ЛИУ-7 УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии · Цивильск
Ведение личных дел действующих сотрудников и кандидатов на службу. Оформление документов при приеме на службу, перемещениях по должности, присвоении специальных...
Ведение и актуализация воинского учета сотрудников компании. Оформление и своевременное предоставление отчетности в военкоматы и государственные органы. Организация и контроль...
Организовывать правовое обеспечение деятельности Главного управления в пределах представленной компетенции. Осуществлять квалифицированное представительство и защиту интересов Главного управления, Учреждения в...
Прием, увольнение, командировки, медосмотры, обучение персонала. Ведение табеля учета рабочего времени. Оформление справок, составление и контроль графика отпусков.
Оформление сотрудников в штат. Подготовка трудового договора, должностной инструкции, дополнительных соглашений, приказов и других документов. Ведение кадрового учёта.