Управление проектом на всех стадиях - от предпроектной проработки и получения ГПЗУ через строительство до сдачи объекта и закрытия гарантийных обязательств.
Топ-1% по зарплатеОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель строительного проекта», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 99% вакансий направления.
100 000 ₽в среднем 200 000 ₽300 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 500 000 ₽ против средних 200 000 ₽ по направлению «Руководитель строительного проекта» — это плюс 150%. В требованиях: организаторские навыки, управление ресурсами, управление командой, менеджмент качества. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 23.
В Москве по этому направлению платят в среднем 250 000 ₽, предложение обгоняет 97% местных вакансий.
Описание вакансии
Обязанности и зоны ответственности:
Управление проектом на всех стадиях - от предпроектной проработки и получения ГПЗУ через строительство до сдачи объекта и закрытия гарантийных обязательств.
Согласование целей, объёмов, сроков и ключевых KPI с заказчиком, подрядчиками, генпроектировщиком, технадзором и эксплуатирующей организацией; ведение протоколов и контроль исполнения достигнутых договорённостей.
Разработка детализированного календарно‑сетевого графика (КСГ), планирование ресурсов, назначение ИТР и контроль загрузки субподрядчиков.
Организация и согласование стадий «П» и «РД», прохождение экспертизы, контроль соответствия строительства проекту, авторский и технический надзор.
Подготовка ТЗ и запросов коммерческих предложений, ведение тендеров (анализ и сравнение котировок), переговоры и заключение договоров с подрядчиками, контроль исполнения ими договорных условий.
Личное участие в производственных совещаниях и обходах площадки, анализ отчётности подрядчиков, ведение реестров рисков и изменений (change management), управление отклонениями от графика и бюджета.
Подготовка еженедельного отчёта о статусе проекта (сроки, бюджет, качество, риски) для гендиректора и совета директоров, защита ходатайств об изменении смет, презентация итогов этапов.
Требования:
Опыт на аналогичной должности в строительстве от 3 лет, предпочтительно - по объектам коммерческой недвижимости (торговые центры, деловые комплексы).
Уверенное владение инструментами планирования: MS Project, Primavera P6 (сильные навыки), Excel продвинутого уровня, знание BIM‑подходов и систем документооборота в строительстве.
Опыт бюджетирования, работы с финансовыми моделями и сметной документацией, понимание механики управления себестоимостью и cash‑flow проекта.
Глубокие знания нормативной базы (ГрК РФ, СП, ГОСТ, правила градостроительного и технического надзора).
Сильные переговорные навыки с крупными заказчиками и генподрядчиками, умение «дожимать» сроки без потери качества.
Условия:
Масштабные проекты в крупной стабильной компании с понятной карьерной вертикалью (рост до руководителя направления / директора по строительству).
Конкурентный доход 500 000 руб. на руки, регулярные выплаты, премирование по результатам сдачи этапов и объекта (KPI: соблюдение сроков, бюджета и качества).
Официальное оформление по ТК РФ с первого дня.
Расширенный ДМС на сотрудника и семью.
Дотация на питание, корпоративные мероприятия и компенсация ГСМ/транспорта при частых выездах на объекты.
Доступ к корпоративным фитнес‑программам.
Объекты — в пределах МКАД и ближнего Подмосковья.
Вакансия опубликована 6 октября, проверена 07.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Организаторские навыкиУправление ресурсамиУправление командойМенеджмент качества
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель проекта»?
Работодатель указал вилку от 500 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель строительного проекта» платят 200 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 07.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
StaffRecruitment ― это оптимальное решение в подборе руководителей и уникальных специалистов для вашей компании, а также эффективный способ найти работу в кратчайшие сроки для среднего и высшего менеджмента.
Мы собрали самые результативные технологии и инструменты, инновационные методы для поиска высококвалифицированного персонала и продвижения кандидатов при трудоустройстве. Более чем за 10 лет …
Сопровождение строительства объектов с "нуля" до сдачи объекта в эксплуатацию. Организация и контроль разработки исходно-разрешительной документации. Техническое руководство производством...
Администрирование процессов строительства на объектах наземной части. Контроль работ по соблюдению графика строительства и стоимости проекта. Обеспечение целевых показателей стройготовности...
Организация строительного процесса на месторождении "Дяппе", капитальное строительство и строительно-монтажные работы. Формирование и передача подрядчику необходимой документации для строительства.
Формирование пула подрядчиков: Работа с существующими, поиск, первичный аудит потенциальных подрядчиков (общестрой, фасад, отделка, инженерия, спец. работы). Проверка их портфолио...
Формирование и реализация долгосрочной коммерческой стратегии в сегменте Food Retail. Комплексное управление цепочками поставок, закупками и продажами для достижения максимальной...
Формирование и внедрение правовой политики компании с учётом специфики агропромышленного сектора. Руководство юридической функцией: выстраивание процессов, распределение ресурсов, наставничество команды.
Разрабатывать и воплощать долгосрочную технологическую стратегию, учитывая бизнес‑цели компании. Гарантировать масштабируемость, отказоустойчивость и защищённость высоконагруженной платформы — от архитектурных решений...