Технический директор (CTO) — StaffRecruitment

Заказчик — аккредитованная IT‑компания, создающая крупную образовательную платформу для дистанционного обучения.

Нам нужен руководитель с весомым опытом, который не просто координирует команду, а определяет вектор развития всей технологической платформы.

Работа только из офиса. Гибридный и удалённый графики не предусмотрены.

Ключевые задачи

• Разрабатывать и воплощать долгосрочную технологическую стратегию, учитывая бизнес‑цели компании.
• Гарантировать масштабируемость, отказоустойчивость и защищённость высоконагруженной платформы — от архитектурных решений до эксплуатации.
• Руководить инженерной командой: выстраивать рабочие процессы, развивать компетенции, распределять зоны ответственности и контролировать качество.
• Управлять сроками, бюджетами и рисками технических проектов, обеспечивать прозрачность и предсказуемость релизов.
• Участвовать в архитектурных комитетах, принимать ключевые решения и следить за соблюдением стандартов качества и безопасности.
• Повышать производительность систем, внедрять практики observability, автоматизировать рутину и сокращать технический долг.
• Взаимодействовать со смежными подразделениями (продукт, аналитика, безопасность), чтобы технические решения приносили реальную бизнес‑ценность.

Мы рассчитываем на опытных специалистов с подтверждённым опытом и впечатляющими результатами:

• Опыт на руководящих технических позициях (CTO, Head of Engineering, Tech Lead с управленческими функциями) — от 5 лет.
• Практические кейсы масштабирования высоконагруженных систем: рост нагрузки, архитектурные изменения, оптимизация производительности и сокращение времени отклика.
• Управление распределёнными командами и отлаженные инженерные процессы (code review, планирование, оценка задач, релизные циклы).
• Глубокое понимание архитектурных паттернов, принципов проектирования и разумных компромиссов между скоростью, надёжностью и стоимостью владения.
• Практический опыт работы с микросервисной архитектурой и понимание, когда она оправдана, а когда избыточна.
• Уверенное владение современным технологическим стеком и умение аргументированно подбирать инструменты под задачи бизнеса.

Что мы предлагаем:

• Корпоративное обучение и бюджет на обучение и сертификацию.
• Возможность влиять на ключевые решения.
• ДМС, компенсация расходов на спорт.