Руководитель отдела продаж (климатическая техника|B2B) — Группа компаний АЯК
Управление коммерческой и оперативной деятельностью филиала. Непосредственное участие и работа с существующими клиентами, расширение клиентской базы (строительные, монтажные компании и...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела продаж», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 57% вакансий направления.
100 000 ₽в среднем 175 000 ₽300 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: от 200 000 ₽ против 175 000 ₽ в среднем по направлению «Руководитель отдела продаж». Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 20.
В Краснодаре по этому направлению платят в среднем 157 000 ₽, предложение обгоняет 73% местных вакансий.
Описание вакансии
ГК «АЯК» — эксперт климатического рынка РФ и стран ближнего зарубежья, входит в ТОП-5 российских дистрибьюторов климатического оборудования*.
Мы стоим у истоков российского HVAC-рынка, умеем делать качественный продукт и знаем, что предложить отрасли. С 1996 года крупнейшие международные бренды доверяют нам поставку и продвижение своего оборудования.
Сегодня в портфеле ГК «АЯК» — 3 международных и один собственный бренд климатического оборудования. Мы являемся эксклюзивным дистрибьютором MDV, THAICON и EK, а также поставщиком Mitsubishi Heavy Industries.
Региональная сеть ГК «АЯК» включает 25 представительств и продолжает развиваться. В нашей команде — более 300 профессионалов, треть из которых — инженеры с профильным образованием. Мы владеем профессиональной экспертизой, которую нарабатывали более 30 лет, и продолжаем поддерживать ее актуальной.
Работа в ГК «АЯК» — это:
Стабильность и уверенность в завтрашнем дне — даже в кризисные годы ГК «АЯК» демонстрирует устойчивый рост и развитие, а средний срок работы в компании 7+ лет.
Заработная плата выше рынка и справедливая оценка вклада каждого.
Комфортные условия труда: удобный рабочий график, здоровая атмосфера в коллективе и отсутствие формализма.
Карьера вдоговороспособной компании: наша культура работы —открытый диалог с сотрудником, и мы знаем, что всегда найдем решение.
Возможность проявить свой профессионализм — мы не боимся сложных задач и работаем с масштабными проектами
Корпоративное обучение и поддержка в развитии: нам важно, чтобы у нас работали лучшие!
Присоединяйтесь сегодня к тем, кто определяет, каким будет российский климатический рынок завтра!
Задачи:
Управление коммерческой и оперативной деятельностью филиала
Непосредственное участие и работа с существующими клиентами, расширение клиентской базы (строительные, монтажные компании и организации, оптовые компании).
Выполнение поставленных планов и увеличение объемов продаж.
Контроль условий работы с контрагентами.
Проведение переговоров.
Контроль отгрузки и оплаты оборудования, отслеживание дебиторской задолженности.
Подготовка планов и отчетности.
Наши ожидания:
Высшее образование (как преимущество - техническое профильное: ТГВ, ПГС, Техника и физика низких температур, т.д.).
Опыт продаж климатического, котельного, насосного, электротехнического и др. инженерного оборудования, строительных материалов.
Знание рынка климатического оборудования (желательно).
Знание 1С, CRM, уверенный пользователь ПК.
Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами любого уровня.
Навыки ведения переговоров на различном уровне.
Личностные качества: активная жизненная позиция, желание работать и зарабатывать, ответственность, честность, нацеленность на результат.
Обязателен опыт руководящей работы в отделе продаж. Желательно в направлении инженерного b2b
Конкурентный размер оплаты труда (оклад + % с продаж);
Поддержка на этапе адаптации, полноценное введение в должность;
Возможность обучения за счет компании;
Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня: оплачиваемые отпуска, больничные, все социальные гарантии в соответствии с законодательством.
Вакансия опубликована 30 сентября, проверена 04.10.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель отдела продаж (климатическая техника|B2B)»?
Работодатель указал вилку от 200 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 175 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Краснодар.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 04.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ГК АЯК- федеральный дистрибьютор климатического оборудования, на рынке с 1996 года.
https://jac-company.com /
ГК «АЯК» — эксперт климатического рынка РФ и стран ближнего зарубежья, входит в ТОП-5 российских дистрибьюторов климатического оборудования*.
Мы стоим у истоков российского HVAC-рынка, умеем делать качественный продукт и знаем, что предложить отрасли. С 1996 года крупнейшие междунаро…
Только входящие лиды - уже назначенные и подтвержденные коллегами встречи (без поиска, без холодного обзвона). Действительно качественный, образовательный продукт. Управление командой .
Разработка и регулярное обновление обучающего материала для менеджеров, базы знаний. -Аттестация и обучение сотрудников. -Контроль сбора дебиторской задолженности. -
Управление командой: обучение, наставничество, контроль метрик и показателей, планёрки и разборы сделок. Участие в найме совместно с руководством и HR...
Подбор и проведение обучения новых сотрудников. Планирование и организация работы отдела. Мотивация и создание эффективной рабочей атмосферы. Повышение квалификации и...
Управлять отделом продаж и обеспечивать выполнение плановых показателей. Руководить командой менеджеров по продажам и офис-менеджеров. Подбирать, адаптировать, обучать и...
Разработка и согласование контент-плана для соцсетей (SMM) и email-маркетинга: определение и поиск лучшего формата, планирование прогревов для главных...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летSEO-специалистОпубликована 28 сентября
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Формировать и реализовывать стратегию развития интернет-магазина Anta-sport.ru. Отвечать за выполнение планов по выручке, прибыли, заказам и ключевым коммерческим KPI.
Ключевая роль: «играющий тренер»: руководитель отдела продаж с двумя сильными фокусами — глубоким пониманием всех каналов (розница, дистрибуция, маркетплейсы) и сильной...
Главная задача — обеспечить рост выручки и прибыли направления, повысить эффективность команды и выстроить системную работу с ассортиментом, ценами, продвижением и...