Организовывать эффективное управление командой, обучение и мотивацию сотрудников. Участвовать в формировании стратегии и тактики продаж компании. Активно участвовать в переговорах...
Выше 75% предложенийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела продаж», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 86% вакансий направления.
100 000 ₽в среднем 180 000 ₽304 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 300 000 ₽ против средних 180 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела продаж» — это плюс 67%. В требованиях: ведение переговоров, мотивация сотрудников, управление персоналом, обучение и развитие, лидерство.
В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 218 000 ₽, предложение обгоняет 78% местных вакансий.
Описание вакансии
ДАЛКОС — международная компания с 19-летней историей в промышленном B2B. Мы работаем там, где нет «простых продаж»: оборудование, комплектующие, инжиниринговые проекты, сложные логистические цепочки, нестандартные рынки и крупные промышленные заказчики.
Если Вы понимаете особенности сделок с длинным циклом, проводите переговоры на уровне собственников и топ-менеджмента, умеете выстраивать долгосрочные отношения, а также обладаете развитым эмоциональным интеллектом и управленческими навыками, ждем Ваш отклик!
Наши преимущества:
Востребованность продукта компании, особенно в кризисное время;
Огромный опыт работы в поставках из-за границы, более 15000 выполненных сделок, более 100000 поставленных на российские предприятия товаров;
Огромная база поставщиков в Европе, Америке и частично в Азии;
Наша база поставщиков – более 9200 заводов-производителей, с которыми мы знакомы лично;
Собственные офисы и склад в Европе, Азии, где мы консолидируем грузы, а также ряд собственных сервисных компаний для оптимизации работы с зарубежными рынками;
Мы абсолютно белая компания, как в отношении своих собственных сотрудников, так и в работе с нашими партнерами.
Чем предстоит заниматься:
Организовывать эффективное управление командой, обучение и мотивацию сотрудников;
Участвовать в формировании стратегии и тактики продаж компании;
Активно участвовать в переговорах, оказывать помощь менеджерам по закрытию сделок;
Проводить аудит потенциальных заказчиков совместно с отделом продаж;
Контролировать ценообразование сделок;
Формировать высокоэффективную команды менеджеров, нацеленную на результат!
Что мы хотим видеть от Вас:
Нам нужен Лидер с аналитическим и системным складом ума, способный делиться опытом и быть наставником для своей команды:
Ориентация на нашем рыночном сегменте будет Вашим преимуществом;
Опыт работы на позициях: директор по продажам/коммерческий директор обязателен;
Опыт личных продаж и высокие навыки ведения переговоров;
Опыт управления командой, мотивации и обучения персонала;
Обладание высоким эмоциональным интеллектом;
Аналитический склад ума, способность делиться опытом и быть наставником для своей команды.
Что мы готовы предложить?
Фиксированный оклад — 250 000 ₽ net.
Процент от прибыли отдела + KPI.
Полностью официальная модель: оформление по ТК РФ, белый доход.
Премиальный ДМС со стоматологией, обучение в бизнес-школе в рамках компании;
Доступ к федеральным проектам, поставщикам и экспертизе компании.
Управленческая автономия в рамках стратегии ДАЛКОС.
Ультрасовременное офисное пространство, в 8 минутах от ст. метро "Адмиралтейская".
Гарантируем большие возможности в стабильной компании!
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Ведение переговоровМотивация сотрудниковУправление персоналомОбучение и развитиеЛидерствоАналитика продаж
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель коммерческого департамента»?
Работодатель указал вилку от 300 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 180 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
DАЛКОС — международная мультибрендовая компания. Уже более 18 лет мы обеспечиваем российские предприятия промышленным оборудованием, комплектующими и специализированным сырьем, организуя масштабные поставки из Европы, США, Южной Кореи и других стран.
Наша специализация — выстраивание надёжных каналов импорта в условиях высокой технологической сложности и геополитических ограничений. Мы работаем в…
Организовывать, обеспечивать и контролировать выполнение планов продаж подчиненных подразделений. Взаимодействовать со смежными подразделениями, участвовать в стратегических мероприятиях (сессиях) компании.
Организовывать выполнение плана (KPI) Клиентской команды (3 сотрудника) , в том числе путем организации эффективной работы подразделения, направленной на достижения указанных...
Управлять и руководить отделом продаж. Взаимодействовать с отделом закупок. Контролировать выполнение сбора дебиторской задолженности. Осуществлять постоянный мониторинг рыночных цен для...
Построение отдела продаж с "0" (формирование команды, адаптация новых сотрудников). Поддержка действующей системы. Разработка стратегий и планов продаж (формирование и...
Управление продажами: развитие и настройка эффективной системы продаж, включая процессы привлечения, обслуживания и удержания клиентов. Формирование и мотивация команды: найм...
Ведение устных и письменных переговоров с иностранными поставщиками и партнерами из Европы. Документальное сопровождение сделки: заключение договоров, перевод сопроводительной документации.
Задача простая по формулировке и сложная по сути: собрать и развивать свою команду. Не «контролировать людей». - помогать выстраивать систему управления.
Центр дентальной имплантологии челюстно-лицевой хирургии "ESTETUS" — команда профессионалов, которые ежедневно трудятся над качественным лечением в безопасной, комфортной среде: врачи...
Организация работы отдела (планирование, распределение задач между сотрудниками). Формирование и внедрение планов продаж. Найм, обучение, адаптация, мотивация сотрудников отдела.