Разработка стратегического плана развития. Общее руководство коммерческим блоком. Оценка и прогнозирование динамики продаж. Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов...
Выше 75% предложенийКомпания набирает: 160 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела продаж», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 88% вакансий направления.
100 000 ₽в среднем 175 000 ₽300 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 300 000 ₽ против средних 175 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела продаж» — это плюс 71%. В требованиях: стратегическое планирование, аналитика продаж, управление продажами, руководство коллективом, бизнес-планирование. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 160.
В Москве по этому направлению платят в среднем 261 000 ₽, предложение обгоняет 66% местных вакансий.
Описание вакансии
«Этажи» – агентство недвижимости №1 в Москве. «Этажи» сегодня – это офисы в России и мире (СНГ, Турция, Дубай, Кипр, Таиланд), большая команда партнеров и совместный профессиональный рост!
Сейчас мы активно развиваемся в Москве и МО, именно поэтому у нас открыта вакансия ДИРЕКТОРА ПО ПРОДАЖАМ.
Задачи:
Разработка стратегического плана развития;
Общее руководство коммерческим блоком;
Оценка и прогнозирование динамики продаж;
Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление командой, мотивация);
Принятие мер, направленных на рост эффективности и производительности команды и компании в целом;
Управление командой: планирование численности, планирование расходов (инвестиций в обучение, развитие команды).
Пожелания к кандидату:
Умение разрабатывать стратегию развития продаж, в привязке к бизнес-целям компании;
Опыт работы в должности руководителя отдела продаж или директора по продажам не менее 3 лет;
Опыт обучения сотрудников продажам и вывод команд на результативность;
Опыт внедрения систем непрерывного развития сотрудников;
Инициативность, нацеленность на результат.
Мы предлагаем:
Партнёрство с одной из крупнейших компаний в России в своем сегменте;
Доход без верхней планки, поддерживающая часть + % от продаж;
Возможность развиваться в рамках компании (построение индивидуальных карьерных трекеров, проведение обучающих тренингов и семинаров, внутренняя школа менеджмента);
Высокую корпоративную культуру (помощь и поддержку в сложных ситуациях, заботу о благополучии и здоровье партнеров и сотрудников);
Субсидированный ДМС, психолог и спорт - от йоги до баскетбола.
До встречи в нашем бизнес-пространстве для команд!
Вакансия опубликована 22 сентября, проверена 26.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Стратегическое планированиеАналитика продажУправление продажамиРуководство коллективомБизнес-планированиеАктивные продажи
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Директор по продажам»?
Работодатель указал вилку от 300 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 175 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 26.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
"Этажи" - крупнейшая риелторская компания России и СНГ. Восьмой год подряд является признанным лидером рынка РФ по количеству сделок, согласно рейтинга ДомКлик. Входит в ТОП-25 лучших работодателей России среди крупнейших компаний по рейтингу сайте вакансий.
Компания предлагает комфортные условия для сотрудничества с риелторами, обеспечивая целый набор инструментов для успешного развития. Ключевы…
Управление командой: оценка, ротация, набор, введение в должность, развитие профессиональных навыков у подчиненных, позволяющих им добиваться требуемых результатов на рабочем...
Осуществление руководство деятельностью отделения, планирование и организация работы отделения, обеспечение повседневного контроля за его деятельностью. Контроль текущих результатов работы отделения...
Руководитель отдела продаж. Отбирать и обучать сотрудников. Принимать аттестации. Вывести команду на первые показатели. Собрать полный отдел из 6 человек.
Контролировать показатели по продажам, обеспечивать их стабильный рост. Улучшать технологии продаж и качество работы с клиентами. Координировать сотрудников отдела продаж.
Задача простая по формулировке и сложная по сути: собрать и развивать свою команду. Не «контролировать людей». - помогать выстраивать систему управления.
Консультировать клиентов и подбирать подходящие варианты недвижимости. Проводить встречи, показы и переговоры. Привлекать новых клиентов. Сопровождать сделки от первого обращения...
Управление системой продаж (федеральные, региональные, локальные сети по всей России, HoReCa и т.д.). Контроль выполнения плана продаж, увеличение оборота.