Руководитель отдела продаж (отделочные материалы) — Рекрутинговое агентство BestRecruiting
Управление командой «охотников»: участие в найме, «полевой коучинг», контроль выполнения планов, контроль работы в CRM-системе (команда от 5 чел).
Выше 75% предложенийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела продаж», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 88% вакансий направления.
100 000 ₽в среднем 175 000 ₽300 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 250 000 — 350 000 ₽ против средних 175 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела продаж» — это плюс 71%. В требованиях: b2b продажи, управление продажами, обучение персонала, активные продажи, разработка скриптов продаж.
В Москве по этому направлению платят в среднем 261 000 ₽, предложение обгоняет 64% местных вакансий.
Описание вакансии
Крупный производитель и поставщик эксклюзивных и собственных брендов напольных покрытий и отделочных материалов приглашает на работу в московское представительство Руководителя отдела развития.
20+ лет на рынке, 3000+ дилеров по стране, 600+ торговых точек на территории РФ, 100+ специалистов в штате, 13 складов в крупных городах, представительство Москва - Новосибирск.
Основные задачи: 1) формирование менеджеров-охотников 2) управление продажами на территории Москва и МО 3) личное участие в переговорах до 50% времени.
Условия работы:
Оформление по ТК РФ, все соц.гарантии, "белая" зарплата
Оклад+Бонус - 250.000р. (на руки) +высокие %% от личных продаж и продаж отдела, квартальная премия
Продуманная система адаптации сделает старт комфортным и продуктивным
Корпоративная связь (телефон, интернет)
Корпоративное такси или Каршеринг (для рабочих поездок)
Оплата обучения и повышения квалификации за счет компании
Компенсация спортзала (50%)
График работы 5/2 с 9 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (на выбор)
Формат работы: офис, м. Фрунзенская - 7 минут пешком.
Обязанности:
Управление командой «охотников»: участие в найме, «полевой коучинг», контроль выполнения планов, контроль работы в CRM-системе (команда от 5 чел)
Развитие и масштабирование партнерской сети в Москве: поиск новых клиентов, выстраивание системной работы с ключевыми сегментами: архитекторы, дизайнеры, архитектурные бюро, подрядные организации, девелоперы и застройщики
Взаимодействие с клиентами и партнерами: переговоры, заключение сделок
Построение и оптимизация воронки продаж: доработка воронки в специфике рынка, аналитика конверсий, устранение «узких мест».
Разработка регламентов и стандартов: скрипты, КП, регламенты
Ведение ключевых бизнес-показателей продаж, прогнозирование результатов. Контроль эффективности отработки лидогенерации
Опыт управления, развития, построения отдела продаж
Опыт работы с активными продажами (охота) в сегменте B2B
Подтверждённый опыт руководства коммерческим подразделением с полной ответственностью за выручку и прибыль
Опыт работы в роли «играющего тренера» (личные продажи)
Глубокое понимание Технологий продаж в B2B
Понимание специфики работы с архитекторами, дизайнерами, студиями и застройщиками (циклы сделки, ЛПР, специфика проектирования и комплектации объектов)
Опыт работы в сферах, связанных со строительными материалами, отделкой, мебелью, светотехникой, дизайном интерьеров (желателен)
Умение достигать результат, требовательность и жесткость в контроле
Личная ответственность и дисциплина, высокая работоспособность
Уважаемые соискатели! Мы обязательно посмотрим каждое резюме и при наличие подходящего опыта для наших задач с вами обязательно свяжемся.
Вакансия опубликована 23 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
B2B ПродажиУправление продажамиОбучение персоналаАктивные продажиРазработка скриптов продажРазвитие продажПоиск и привлечение клиентовАнализ рынкаАналитическое мышлениеНавыки переговоровОрганизационные навыкиФормирование командыДизайн интерьераНапольные покрытияЛичные продажиУправление командой
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель отдела продаж (отделочные материалы)»?
Работодатель указал вилку 250 000 — 350 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 175 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Рекрутинговое агентство BestRecruiting - объединяет классический рекрутинг с глубокой экспертизой в HR-консалтинге, предлагая следующие услуги (https://bestrecruiting.ru/):
1. Профессиональный подбор кадров:
Руководители: топ-менеджмент и линейное звено.
B2B продажи: поиск «охотников», КАМов и других специалистов коммерческих департаментов.
Узкопрофильные специалисты: маркетологи, логисты, …
Построение отдела продаж с "0" (формирование команды, адаптация новых сотрудников). Поддержка действующей системы. Разработка стратегий и планов продаж (формирование и...
Построение отдела продаж с "0" (формирование команды, адаптация новых сотрудников). Поддержка действующей системы. Разработка стратегий и планов продаж (формирование и...
Организовывать эффективное управление командой, обучение и мотивацию сотрудников. Участвовать в формировании стратегии и тактики продаж компании. Активно участвовать в переговорах...
Построить и развивать отдел продаж: агенты по поиску клиентов, агенты по поиску объектов, аккаунт-менеджеры. Управлять воронкой продаж: контроль этапов...
Центр дентальной имплантологии челюстно-лицевой хирургии "ESTETUS" — команда профессионалов, которые ежедневно трудятся над качественным лечением в безопасной, комфортной среде: врачи...
Организация работы отдела (планирование, распределение задач между сотрудниками). Формирование и внедрение планов продаж. Найм, обучение, адаптация, мотивация сотрудников отдела.