Руководитель отдела продаж (B2B, премиальная бытовая техника) — Корос Груп
Построение и управление воронкой продаж: внедрение стандартов работы на каждом этапе — от лидогенерации до закрытия сделки. Контроль конверсии, регулярный анализ...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела продаж», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 74% вакансий направления.
100 000 ₽в среднем 175 000 ₽300 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 250 000 ₽ против средних 175 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела продаж» — это плюс 43%. В требованиях: управление продажами, управление командой, навыки презентации, аналитическое мышление, аналитика продаж.
В Москве по этому направлению платят в среднем 260 000 ₽, предложение обгоняет 30% местных вакансий.
Описание вакансии
Мы — официальный дистрибутор итальянского производителя премиальной бытовой техники Bertazzoni. Бренд с более чем 100‑летней историей сегодня активно развивается на территории России и стран СНГ. Мы ищем сильного руководителя отдела продаж — лидера, который возьмёт на себя стратегическое развитие направления, выстроит эффективные процессы и приведёт команду к достижению амбициозных целей. Вы будете не просто управлять продажами, а формировать премиальный клиентский опыт и укреплять позиции бренда на рынке.
Чем предстоит заниматься
Вы будете отвечать за построение и масштабирование отдела продаж — от настройки процессов до развития команды. В ваши задачи войдёт:
построение и управление воронкой продаж: внедрение стандартов работы на каждом этапе — от лидогенерации до закрытия сделки;
контроль конверсии, регулярный анализ узких мест и корректировка процессов для повышения эффективности;
прогнозирование выполнения плана и управление отклонениями;
управление командой из 4–5 менеджеров: ежедневный контроль выполнения планов, работа с отчётами, проведение планерок, разбор сделок;
проведение «боевых» тренингов прямо на клиентах, обучение на практике, развитие навыков переговоров у команды;
системное развитие отдела: внедрение чек‑листов, системы мотивации, постановка KPI для менеджеров и контроль их достижения;
подготовка еженедельных отчётов для руководства по ключевым показателям (конверсия, выручка, активность команды);
подбор, адаптация и обучение новых сотрудников: участие в найме, сокращение времени выхода новичков на плановые показатели;
кроссфункциональное взаимодействие с логистикой, IT, бухгалтерией, отделом кадров для обеспечения бесперебойной работы отдела продаж.
Кого мы ищем
Нам нужен опытный руководитель с доказанными результатами и лидерскими качествами, способный вести команду к результату даже в сложных условиях. Идеальный кандидат:
Имеет опыт построения или перезапуска воронки продаж с нуля либо существенный опыт роста выручки под своим управлением.
Обладает системным мышлением: умеет видеть процессы целиком, выстраивать их и не заниматься «тушением пожаров».
Имеет навыки наставничества и обучения: умеет передавать знания команде, выстраивать систему адаптации и развития сотрудников, а не делать всю работу за подчинённых.
Уверенно работает с аналитикой: умеет читать отчёты, управлять задачами, видеть узкие места и принимать решения на основе данных.
Проявляет лидерские качества: способен мотивировать команду, поддерживать высокий уровень вовлечённости и продуктивности, в том числе в периоды высокой нагрузки и неопределённости.
Имеет стратегическое видение: понимает, как развивать отдел в перспективе 6–12 месяцев, умеет ставить долгосрочные цели и выстраивать путь к ним.
Будет плюсом: знание рынка бытовой техники, дизайна интерьеров, мебели, строительных материалов либо подтверждённая быстрая обучаемость и готовность глубоко освоить продукт.
Что мы готовы предложить
Конкурентоспособный доход: стабильная «белая» заработная плата плюс бонусы за результаты. Ваш заработок напрямую зависит от вклада в успех компании.
Современный и удобный офис рядом с метро «Красносельская» — комфортная рабочая среда и хорошая транспортная доступность.
Официальное трудоустройство по ТК РФ: оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемый больничный лист. График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00.
Обучение и поддержка на старте: вы глубоко погрузитесь в продукт, изучите особенности бренда Bertazzoni и освоите лучшие практики продаж.
Особое отношение: выходной в день рождения, корпоративные мероприятия и традиции, возможность проявлять инициативу и влиять на процессы.
Уникальный опыт работы с премиальным итальянским брендом: вы будете участвовать в развитии известного имени на российском рынке и сможете добавить этот кейс в своё портфолио.
Присоединяйтесь к нашей команде и станьте ключевым драйвером роста легендарного бренда в России!
Вакансия опубликована 21 сентября, проверена 29.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Управление продажамиУправление командойНавыки презентацииАналитическое мышлениеАналитика продаж
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель отдела продаж (B2B, премиальная бытовая техника)»?
Работодатель указал вилку от 250 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 175 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 29.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Группа компаний Koros – это диверсифицированный холдинг, который уже более 20 лет продвигает в России, Восточной Европе и Центральной Азии такие продукты как: полимерное сырье, листовой кварцевый и акриловый камень, кухонную бытовую технику, стоматологическое и врачебное оборудование. Мы также оказываем полный комплекс складских и логистических услуг. В наших учебных центрах специалисты разных про…
Управление мульти-воронками: Запуск и ведение дифференцированных потоков в amoCRM (Rental-to-rental, Event/MICE-агентства, прямые корпоративные клиенты, тендеры).
Формат работы - гибрид. Знал, как привести отдел продаж к выполнению и перевыполнению плана. Управлением отделом продаж. Обеспечением выполнения планов продаж...
Формат и деньги. Внедрить ежедневный контроль менеджеров: планёрки, отчёт, разбор звонков. Лично управлять менеджерами: планы, контроль, разбор звонков и сделок.
Нам нужен результатник в первую очередь.Выполнение планов продаж, отделом и личные. Продукт ( ремонт квартир ). Обучение и развитие отдела. Формирование отдела.
Управление командой менеджеров по продажам (10 человек). Постановка целей и контроль выполнения планов продаж по филиалам. Проведение еженедельных планёрок и...
Формировать и реализовывать стратегию продаж по направлению «Натуральный камень», ориентированную на рост доли рынка. Составлять планы продаж, отслеживать их выполнение...
Активно искать потенциальных партнёров на закреплённой территории: кухонные и мебельные салоны, шоу‑румы, компании‑камнеобработчики. Проводить первичные переговоры, выявлять потребности...
Управлять командой менеджеров по продажам, менеджеров по внешнеэкономической деятельности, технологами. Сформировать команду отдела продаж: доукомплектовать действующую команду в условиях развития...
Осуществление руководство деятельностью отделения, планирование и организация работы отделения, обеспечение повседневного контроля за его деятельностью. Контроль текущих результатов работы отделения...
Усовершенствование системы дистрибуции: Увеличение Sell-out текущих клиентов. Создание и внедрение рентабельных систем трейд-маркетинга для дилеров. Офлайн и онлайн...