Управлять командой менеджеров по продажам, менеджеров по внешнеэкономической деятельности, технологами. Сформировать команду отдела продаж: доукомплектовать действующую команду в условиях развития...
Выше 75% предложенийРедкая удалёнка: только у 11% вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела продаж», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 87% вакансий направления.
100 000 ₽в среднем 180 000 ₽300 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 339 000 ₽ против средних 180 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела продаж» — это плюс 64%. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 15.
В Москве по этому направлению платят в среднем 261 000 ₽, предложение обгоняет 61% местных вакансий.
Описание вакансии
Мы больше 25 лет успешно ведем свой бизнес, сохраняя стабильность и активно развиваясь в новых направлениях.
Мы - лидеры среди поставщиков химического сырья с годовым оборотом свыше13 млрд рублей и портфелем 140+ продуктов для более 20 отраслей промышленности.
Мы приглашаем в нашу в команду Руководителя отдела продаж (ГОКи).
Вам предстоит:
Управлять командойменеджеров по продажам, менеджеров по внешнеэкономической деятельности, технологами.
Сформировать команду отдела продаж: доукомплектовать действующую команду в условиях развития отдела и новых продуктов.
Взаимодействовать с командами маркетинга, логистики, тендерного отделов.
Управлять отраслевым предложением: развивать и формировать продуктовый портфель.
Самостоятельно формировать и выстраивать план продаж в соответствии с целями KPI (маржинальность, эффективность сделок, просроченная ДЗ, оборачиваемость и т.д.).
Развивать клиентскую базу: с использованием данных из CRM и ERP выявить потенциал развития продаж по действующим клиентам и сегментировать целевую аудиторию для привлечения новых.
Самостоятельно работать с ключевыми клиентами и новыми продуктами: взаимодействовать с лидерами отраслей (ГОКи, металлургия) для выявления потребности в действующих или новых химических продуктов.
Участвовать в изменении бизнес-процессов, расти как эксперт и управленец.
Мы предлагаем:
Для кандидатов с релевантным опытом возможен полностью удаленный формат работы.
Прозрачную и мотивирующую схему дохода: оклад + KPI + ежеквартальная премия (% от маржинальной прибыли). Финальный уровень дохода обсуждаем с каждым кандидатом индивидуально по итогам собеседования.
Высокий уровень автоматизации бизнес-процессов: современная CRM и ERP-системы (интеграция, единая база клиентов, автоматическая отчетность, аналитика продаж в реальном времени).
Продуктовое и технологическое обучение: поможем разобраться с ассортиментом химического сырья, его применением в ГОКах и добывающей промышленности.
Карьерный и профессиональный рост: реальная возможность вырасти до руководителя отдельного направления или отраслевого директора.
Самостоятельность и экспертизу: право влиять на решения, свобода инициатив и системный кросс-функциональный обмен
Высокая самоорганизация и доверие: мы ценим результат, а не количество часов «в кресле», приветствуем проактивный подход к улучшению процессов.
Оформление по ТК РФ, полный рабочий день (с 9:00 до 18:00), комфортный офис/ гибридный формат/ удаленную работу обсуждаем.
В профессиональном опыте для нас важно:
Управление продажами B2B от 5 лет на позиции начальника отдела/ коммерческого директора.
Опыт работы на рынках со сложным продуктом, длинным циклом сделки (от 3 месяцев и более) и с высокими чеками.
Успешное внедрение новых продуктов/услуг на существующую клиентскую базу и в новые ниши.
Знание рынка горно-добывающей и горно-обогатительной отрасли.
Знание рынка химического сырья - как преимущество.
Курсы по управлению продажами, управлению бизнес-процессами, управлению персоналом.
Наш кандидат ориентирован на результат, самоорганизован, способен вести несколько проектов и управлять рисками, обладает развитыми бизнес-коммуникациями (письменное и устное общение на уровне топ-менеджмента).
Вакансия опубликована 22 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель отдела продаж (ГОКи)»?
Работодатель указал вилку от 339 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 180 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Компания МАС Альбион является одним из лидирующих поставщиков химического сырья в России и странах СНГ.
С 2000 года, наша компания непрерывно развивается.На сегодняшний день мы поставляем свыше 140 наименований химического сырья для 21 отрасли промышленности, таких как лакокрасочная, нефтехимическая, газовая, строительная, горно-обогатительная и т.д.
Мы сотрудничаем с более чем 400 контрагентами…
Работать с тёплыми входящими заявками и совершать исходящие звонки. Выявлять потребности клиентов и проводить презентации продукта. Вести переговоры и закрывать...
Руководство отделом продаж: постановка целей, контроль выполнения планов, развитие команды. Организация и оптимизация процессов взаимодействия с клиентами, включая координацию.
Организовывать и управлять процессом продаж автомобилей премиум- и люкс-сегмента. Выполнять и перевыполнять планы по продажам автомобилей, дополнительного оборудования и...
Контроль объема задействованных в проекте денежных средств. Бюджетирование и планирование (ежемесячное, годовое), координация и утверждение планов по выпуску продукции, сырьевому...
Анализ состояния клиентской базы, выявление потенциала для развития продаж существующим клиентам и привлечение новых клиентов. Регулярная актуализация отраслевого предложения.
Задача простая по формулировке и сложная по сути: собрать и развивать свою команду. Не «контролировать людей». - помогать выстраивать систему управления.
Управление деятельностью Отдела продаж и клиентского сервиса (направление активных продаж, направление по обработке входящих обращений клиентов, группа выездных менеджеров) для...