РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ. Управление отделом , распределение задач и мотивация членов команды, контроль выполнения KPI подчиненных сотрудников. Ведение переговоров на всех...
Топ-3% по зарплате
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела продаж», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 97% вакансий направления.
100 000 ₽в среднем 175 000 ₽300 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 300 000 — 500 000 ₽ против средних 175 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела продаж» — это плюс 129%. В требованиях: управление командой, прямые продажи, навыки переговоров, управление отношениями с клиентами, навыки презентации. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 20.
В Москве по этому направлению платят в среднем 260 000 ₽, предложение обгоняет 90% местных вакансий.
Описание вакансии
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ
ГК "А-Сталь" – холдинг, который был основан в 2006 году.
Наша компания является одним из лидеров РФ на рынке металлопроката, металлоконструкций и строительства.
Наша компания находится в Москве, а также, у нас два филиала в Санкт-Петербурге. В ближайшее время планируется открытие еще трех филиалов в разных районах Санкт-Петербурга.
Здесь мы ищем руководителей отдела продаж, которые имеют или не имеют опыт в продажах металлопроката и металлоконструкций и хотят развиваться в этой сфере. Ищем новых сотрудников в связи с открытием нового отдела продаж.
Обязанности:
Управление отделом , распределение задач и мотивация членов команды, контроль выполнения KPI подчиненных сотрудников;
Ведение переговоров на всех этапах;
Консультирование клиентов по продуктам компании;
Работа с клиентской базой в Битрикс24 /CRM;
Продажи, личные деловые встречи с клиентами.
Требования:
Опыт работы в продажах обязателен от 3-х лет;
Уверенность и амбициозность;
Активность и коммуникабельность;
Навыки управления;
Умение работать в команде и достигать совместные цели;
Презентабельный внешний вид и доброжелательность.
Условия:
Заработная плата: 100.000 тыс. руб.- оклад + высокий % с личных продаж и % с продаж отдела;
Официальное трудоустройство;
Системное обучение за счет компании, а так же оплата курсов повышения квалификации;
Молодой дружный коллектив;
Насыщенная корпоративная культура (выезды на природу, спорт, тимбилдинги...);
Компенсация 50% абонемента в фитнес клуб;
График работы 5/2 с 09-00 до 18-00, пятница до 17-00.
Вакансия опубликована 22 сентября, проверена 29.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Управление командойПрямые продажиНавыки переговоровУправление отношениями с клиентамиНавыки презентацииУправление продажамиАналитическое мышлениеХолодные продажиПланированиеУправление работой с ключевыми клиентами
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель отдела продаж»?
Работодатель указал вилку 300 000 — 500 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 175 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 29.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ГК «А Сталь» ключевой партнер организаций крупного и среднего бизнеса, ориентированных на приобретение металлопроката и его обработку, а также на проектирование и изготовление металлоконструкций любой сложности.
Наши преимущества:
Входим в ТОП-5 компаний металлоинтеграторов в СЗФО: оборот поставок более 80 000 тонн в год;
Переговоры ведутся с первыми лицами топовых компаний Северо-Западног…
Управлять результатами отдела продаж: ставить задачи, контролировать выполнение планов, развивать сотрудников и обеспечивать стабильное выполнение и перевыполнение показателей отдела. —
Руководить деятельностью закрепленных офисов сети отделений. Развивать бизнес закрепленных офисов сети отделений. Контролировать процесс и обеспечение выполнения KPI закрепленных офисов...
Разработка и реализация стратегии продаж. Выполнение планов продаж (ежемесячных, квартальных, годовых) и контроль их выполнения. Разработка и внедрение скриптов продаж...
Разработка и внедрение стратегии продаж и маркетинга. Создание и реализация стратегии, направленной на увеличение объемов продаж и улучшение узнаваемости.
Анализ конкурентной среды и потребностей клиентов (молочная, кондитерская, мясная, напитки). Формирование отраслевого предложения и управление ассортиментной матрицей. Развитие новых направлений...
Разработка и реализация стратегии продаж. Выполнение планов продаж (ежемесячных, квартальных, годовых) и контроль их выполнения. Разработка и внедрение скриптов продаж...
Формирование отдела продаж (активная помощь HR отдела). Прогнозирование и выполнение плана продаж. Анализ работы отдела в целом, и каждого сотрудника...
Формирование отдела продаж (участие в найме совместно с HR). Развитие, обучение и мотивация сотрудников. Учет и контроль показателей KPI подчиненных...