Организация работы отдела с целью достижения плановых показателей продаж (планирование, мотивация, контроль работы менеджеров, наставничество, полевое обучение). Формирование сильной, результативной...
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела продаж», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 34% вакансий направления.
100 000 ₽в среднем 175 000 ₽300 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: от 150 000 ₽ против 175 000 ₽ в среднем по направлению «Руководитель отдела продаж». В требованиях: управление командой, прямые продажи, управление продажами.
В Воронеже по этому направлению платят в среднем 150 000 ₽, предложение обгоняет 50% местных вакансий.
Описание вакансии
2ГИС - международная IT-компания, мы разрабатываем карту, справочник и навигатор для комфортной жизни в городах. Аудитория 2ГИС превышает 70 млн пользователей в месяц.
2ГИС охватывает более 1100 городов в разных странах — преимущественно в России и Казахстане».
Мы ждем в нашей команде человека, который
Лидер и организатор, способный вдохновить команду на достижения и победы;
Умеет эффективно организовывать процесс, который обеспечит высокий результат;
Является экспертом в продажах В2В;
Классно умеет продавать сам и знает, как научить этому своих менеджеров;
Хорошо разбирается в людях и может на собеседовании оценить вероятности, способен кандидат продавать или нет;
Владеет инструментами менеджмента: планирование, организация, обучение, мотивация, контроль и обратная связь менеджерам.
Что мы ждем от будущего руководителя:
Организация работы отдела с целью достижения плановых показателей продаж (планирование, мотивация, контроль работы менеджеров, наставничество, полевое обучение);
Формирование сильной, результативной команды менеджеров: подбор, адаптация, наставничество, контроль, помощь и поддержка менеджеров в достижении плановых показателей;
Оперативное управление отделом продаж (проведение планерок, совещаний, мониторинг результатов).
Что мы предлагаем:
Стабильная российская компания с богатой историей. Даем возможность работать и зарабатывать, независимо от внешних обстоятельств;
Оплачиваем отпуска и больничные, обеспечиваем социальные гарантии;
Занятия фитнесом бесплатно;
ДМС;
Бесплатная корпоративная (мобильная) связь;
График 09.30-18.30, понедельник-пятница, отдыхаем в выходные и праздники
Удобный офис в центре города;
Полностью оборудуем рабочее место: ноутбук, телефон, а также мини-кухня с кофемашиной и холодильником
Являемся лучшим работодателем 2023 года по версии сайте вакансий среди крупных компаний до 5 000 человек. Удерживаем лидирующую позицию четвертый год подряд.
Входим в ТОП-5 ИТ-брендов в рейтинге работодателей от портала Хабр.
В 2023 году взяли «Золото» в рейтинге лучших работодателей по версии Forbes и «Серебро» рейтинга РБК.
Вошли в ТОП-10 работодателей по версии Future Today.
Компании оценивали студенты старших и выпускных курсов лучших ВУЗов России.
Вакансия опубликована 24 сентября, проверена 25.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Управление командойПрямые продажиУправление продажами
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель отдела продаж»?
Работодатель указал вилку от 150 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 175 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Воронеж.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 25.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
2ГИС - международная IT-компания , мы разрабатываем карту, справочник и навигатор для комфортной жизни в городах. Мы помогаем жителям выбирать компании и места, ориентироваться в городе, а компаниям — привлекать внимание потенциальных покупателей к своим продуктам и услугам.
Аудитория 2ГИС превышает 70 млн. пользователей в месяц. 2ГИС охватывает более 1400 городов преимущественно в России и Каз…
Действующий отдел маркетплейсов (менеджеры, контент, аналитика). Продажи на Ozon, Wildberries, ВсеИнструменты. Ассортимент: собственная продукция (черенки, рукоятки, мебельные ножки и др...
Руководитель отдела продаж Индустриального направления. Управлять отделом индустриальных продаж: от планирования и мотивации до контроля исполнения KPI. Развивать индустриальный канал...
Обеспечивать выполнение планов по продажам и искать точки роста для отдела. Ставить цели, распределять задачи и выстраивать прозрачные процессы контроля.
Управление продажами: Распределение месячного плана (валовый доход, объем хозяйств) между менеджерами, ежедневный и еженедельный контроль выполнения, анализ причин роста/падения...
Поддерживать показатели по клиентской удовлетворенности на высоком уровне. Выполнять целевые финансовые показатели отдела продаж. Выполнять стандарты компании.
Развитие клиентской базы. Участие и аналитика тендерных процедур. Контроль отгрузки готовой продукции. Работа с дебиторской задолженностью. Проведение переговоров с клиентами...
Системно внедрять стандарты коммерции, контролировать и проводить аудит их соблюдения. Повышать эффективность показателей продаж: рост АКБ, выручки, среднего чека и...
Отвечать за эффективность работы филиала (команда 8-12 человек). Расширять клиентскую базу на подконтрольной территории (УРФО). Отвечать за соблюдение стандартов...
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ (РОП). Продажи уже открыты, команда менеджеров сформирована. В следующем году компания планирует запуск новых проектов — земельные участки...
Планирование работы отдела продаж автомобилей. Участие в подборе и адаптация новых сотрудников отдела. Организация и контроль, непосредственное участие в процессах...