Руководитель группы операторов по продажам — Кузница Кадров
Организация работы отдела продаж и самостоятельное формирование собственной команды. Постановка задач и контроль деятельности сотрудников. Прогнозирование и выполнение плановых показателей...
Редкая удалёнка: только у 10% вакансийКомпания набирает: 55 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела продаж», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 24% вакансий направления.
100 000 ₽в среднем 174 000 ₽300 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 100 000 — 150 000 ₽ против 174 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: b2c продажи, управление продажами, аналитика продаж, планирование продаж, управление командой. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 55.
В Нижнем Новгороде по этому направлению платят в среднем 150 000 ₽, предложение обгоняет 21% местных вакансий.
Описание вакансии
В крупнейший многопрофильный колл центр Кузница Кадров требуется руководитель отдела продаж, в связи с увеличением входящих заказов!
Компания более 20 лет успешно ведет бизнес и наша команда на данный момент насчитывает более 600 специалистов разного профиля. Каждому своему сотруднику мы гарантируем стабильные и своевременные выплаты, бесплатное обучение под руководством внимательных тренеров, а также возможность карьерного и финансового роста!
Обязанности:
Организация работы отдела продаж и самостоятельное формирование собственной команды. Постановка задач и контроль деятельности сотрудников;
прогнозирование и выполнение плановых показателей отделом;
анализ работы отдела в целом и каждого сотрудника;
создание и внедрение более эффективных методов регулирования и продаж сотрудников своего отдела;
адаптация и обучение новых сотрудников;
выстраивание эффективного взаимодействия со смежными отделами (отдел обучения, подбора, контроля качества).
Требования:
опыт развития навыков продаж у персонала;
Опыт работы на руководящей позиции обязателен
опыт внедрения новых методик в целях повышения планов продаж;
хорошие навыки личных продаж;
ориентация на результат;
умение работать в команде;
умение выступать в роли наставника
Мы предлагаем:
Стабильно высокий оклад + большую премию за выполнение плановых показателей отдела !
График работы 5/2 с 9 до 18
Полис ДМС лично для тебя, а также возможность получения для своих близких !
Офис в центре города с удобным транспортным расположением (рядом с м. Горьковская )!
Возможность одеваться так, как тебе нравится - у нас нет дресс-кода
Комфортные условия труда, всегда для Вас чай, кофе
Оклад 80.000 Прозрачная сетка мотивации График работы: 5/2 (административный) с 9:00 до 18:00
Гарантируем своевременные выплаты 3 раза в месяц! Оплачиваемое обучение в учебном центре!
Для уточнения всех вопросов звоните или оставляйте отклик!
Данная вакансия подойдет Вам, если Вы рассматриваете для себя работу на должности: руководитель, главный, ведущий, продажи, супервайзер, директор, куратор
Вакансия опубликована 1 октября, проверена 03.10.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель группы операторов по продажам»?
Работодатель указал вилку 100 000 — 150 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 174 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 03.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Мы в Кузнице Кадров понимаем, насколько для вашего бизнеса критично, чтобы каждый сотрудник являлся частью единого целого и разделял ценности компании. До тех пор, пока в команде недостает хотя бы одного звена, - страдает не только качество работы, но и эффективность текущих сотрудников, старающихся всеми силами восполнить нехватку людей.
Качественный подбор персонала всегда лежит в основе успе…
Управление отделом продаж Horeca: постановка задач, оценка, обучение, контроль, развитие команды. Разработка и реализация стратегий продаж для достижения поставленных целей.
Руководитель команды подбора. Массовый подбор курьеров и сборщиков заказов. Управлять командой рекрутеров и помогать выполнять план. Анализировать звонки, конверсию и...
Управление продажами: развитие и настройка эффективной системы продаж, включая процессы привлечения, обслуживания и удержания клиентов. Формирование и мотивация команды: найм...
Организация работы отдела продаж и самостоятельное формирование собственной команды. Постановка задач и контроль деятельности сотрудников. Прогнозирование и выполнение плановых показателей...
Помогать менеджерам в работе с клиентами и оформлении документов. Контролировать соблюдение регламентов и стандартов компании. Согласовывать скидки, нестандартные условия оплаты...
Управление группой по продажам недвижимости. Организация полного цикла работы сотрудников: от адаптации до сопровождения сложных сделок. Разработка и внедрение внутренних...
Три направления продаж: мототехника, водномоторная техника и экипировка. Розничный салон в Иркутске и собственный интернет-магазин. Собственный сервисный центр по...
Управление и развитие ключевых клиентов (региональные сети) на территории Восточной Сибири. Разработка стратегии развития ключевых клиентов на закрепленной территории.