Руководитель отдела продаж (B2C, контактный центр) — Кузница Кадров
Организация работы отдела продаж и самостоятельное формирование собственной команды. Постановка задач и контроль деятельности сотрудников. Прогнозирование и выполнение плановых показателей...
Редкая удалёнка: только у 13% вакансийКомпания набирает: 55 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела продаж», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 22% вакансий направления.
100 000 ₽в среднем 180 000 ₽304 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 100 000 — 150 000 ₽ против 180 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: b2c продажи, управление продажами, аналитика продаж, управление командой, организаторские навыки. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 55.
Описание вакансии
В крупнейший многопрофильный колл центр Кузница Кадров требуется руководитель отдела продаж, в связи с увеличением входящих заказов!
Компания более 20 лет успешно ведет бизнес и наша команда на данный момент насчитывает более 600 специалистов разного профиля. Каждому своему сотруднику мы гарантируем стабильные и своевременные выплаты, бесплатное обучение под руководством внимательных тренеров, а также возможность карьерного и финансового роста!
Обязанности:
Организация работы отдела продаж и самостоятельное формирование собственной команды. Постановка задач и контроль деятельности сотрудников;
Прогнозирование и выполнение плановых показателей отделом;
Анализ работы отдела в целом и каждого сотрудника;
Создание и внедрение более эффективных методов регулирования и продаж сотрудников своего отдела;
Адаптация и обучение новых сотрудников;
Выстраивание эффективного взаимодействия со смежными отделами (отдел обучения, подбора, контроля качества).
Требования:
Опыт развития навыков продаж у персонала;
Опыт работы на руководящей позиции обязателен;
Опыт внедрения новых методик в целях повышения планов продаж;
Хорошие навыки личных продаж;
Ориентация на результат;
Умение работать в команде;
Умение выступать в роли наставника.
Мы предлагаем:
Стабильно высокий оклад + большую премию за выполнение плановых показателей отдела!
График работы 5/2, с 9 до 18;
Полис ДМС лично для тебя, а также возможность получения для своих близких!
Можно работать удаленно, гибридно, либо в одном из офисов в г. Воронеж и г.Нижний Новгород
Возможность одеваться так, как тебе нравится - у нас нет дресс-кода
Комфортные условия труда в современном офисе
Условия на этапе стажировки:
Оклад на время стажировки: 80 000р.
По результатам стажировки: готовы предложить оклад + KPI
Прозрачная сетка мотивации
График работы: 5/2 (административный) с 9:00 до 18:00
Гарантируем своевременные выплаты 3 раза в месяц! Оплачиваемое обучение в учебном центре!
Для уточнения всех вопросов звоните или оставляйте отклик!
Данная вакансия подойдет Вам, если Вы рассматриваете для себя работу на должности: руководитель, главный, ведущий, продажи, супервайзер, директор, куратор
Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель отдела продаж (B2C, контактный центр)»?
Работодатель указал вилку 100 000 — 150 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 180 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Мы в Кузнице Кадров понимаем, насколько для вашего бизнеса критично, чтобы каждый сотрудник являлся частью единого целого и разделял ценности компании. До тех пор, пока в команде недостает хотя бы одного звена, - страдает не только качество работы, но и эффективность текущих сотрудников, старающихся всеми силами восполнить нехватку людей.
Качественный подбор персонала всегда лежит в основе успе…
Помогать менеджерам в работе с клиентами и оформлении документов. Контролировать соблюдение регламентов и стандартов компании. Согласовывать скидки, нестандартные условия оплаты...
Деловой переписки и переговоров. - Быстрого сбора информации, аккумулирования со всех площадок по продажам и формирования рыночной стоимости. Ваши ежедневных действия...
Руководство отделом продаж с фокусом на горячие лиды. Вы будете руководить командой профессионалов, мотивировать их и обеспечивать максимально эффективную работу...
Федеральные сети. Несетевая розница. Управлять командой из 2 торговых представителей. Декомпозировать план города по сотрудникам, каналам и территориям.
Управлением активными и проектными продажами, развитием и реализацией стратегии продаж. Развитием ключевых клиентов, выстраиванием долгосрочных отношений с крупными заказчиками и...