ДПО Корпоративный Университет Правительства Нижегородской Области (КУПНО) · Нижний Новгород
Заместитель начальника отдела кадрового и правового обеспечения, Нижний Новгород
Представлением интересов контрольно-счетной палаты Нижегородской области в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, иных органах и организациях. Подготовкой и предъявлением...
Компания набирает: 85 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела персонала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 3% вакансий направления.
75 000 ₽в среднем 125 000 ₽225 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 46 000 — 75 000 ₽ против 125 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 85.
Описание вакансии
Контрольно-счетная палата Нижегородской области ищет специалиста на роль Заместителя начальника отдела кадрового и правового обеспечения.
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство;
Полный социальный пакет;
Пятидневную рабочую неделю с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00, в пятницу сокращенный рабочий день до 17.00;
Квартальную и годовую премии (13-я зарплата);
Дополнительные дни отпуска за стаж;
Материальную помощь к отпуску и к значимым событиям;
Участие в масштабных проектах, влияющих на развитие региона;
Целеустремленную, энергичную и отзывчивую команду профессионалов;
Развитие компетенций в Корпоративном Университете Правительства Нижегородской области (КУПНО);
Активную корпоративную жизнь: участие в спортивных мероприятиях («Беги герой!», «Лыжня России», «Спартакиада Правительства»); волонтерских акциях, мероприятиях для детей и членов семей сотрудников;
Ежегодную диспансеризацию и медицинское сопровождение;
Консультации корпоративного психолога;
Удобное рабочее место, полное оснащение оргтехникой.
Вам предстоит заниматься:
Представлением интересов контрольно-счетной палаты Нижегородской области в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, иных органах и организациях;
Подготовкой и предъявлением исковых заявлений (заявления, жалобы), отзывов, возражений на заявления, жалобы, иных процессуальных документов в суды различных судебных инстанций в порядке, установленном действующим законодательством;
Разработкой проектов правовых (локальных) актов контрольно-счетной палаты Нижегородской области;
Проведением правовой экспертизы проектов договоров (государственных контрактов) и соглашений, заключаемых от имени контрольно-счетной палаты Нижегородской области;
Рассмотрением обращений граждан и юридических лиц, подготовкой ответов на них;
Консультированием сотрудников контрольно-счетной палаты Нижегородской области по различным правовым вопросам.
Мы ждем от вас:
Высшее образование по специальности "Юриспруденция";
Опыт работы по специальности от 2х лет;
Ответственность, целеустремленность и желание обучаться;
Стремление развивать Нижегородскую область.
Вакансия опубликована 14 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Заместитель начальника отдела кадрового и правового обеспечения»?
Работодатель указал вилку 46 000 — 75 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела персонала» платят 125 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Нижний Новгород.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Наша главная задача - сделать систему госуправления более эффективной и человекоцентричной благодаря современным образовательным технологиям. Мы формируем государственных служащих нового качества на основе базовых ценностей – «служение», «лидерство», «объединение». В 2021 году КУПНО признан Минтрудом России лучшей кадровой практикой в системе госуправления и рекомендован к масштабированию в других…
Разработка и внедрение кадровой политики в соответствии с законодательством и стратегией организации. Работа в программах Контур-персонал, Контур-экстерн, ЕГИСЗ...
Выстроить полный цикл управления людьми: Поиск → Найм → Адаптация → Развитие → Замена. Организовать подбор менеджеров по продажам, РОПов, дизайнеров, ИТР и руководителей.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Воинский учет. Сдача отчётности. Ведение ФРМР. Ведение наставничества. Ведение наградной системы. Поиск и подбор...
Организовать работу технического персонала на объекте: расстановка по участкам, постановка задач, обучение, контроль своевременности и качества выполнения работ.
Оперативным управлением персоналом отдела:распределением задач внутри отдела, контролем их выполнения и обеспечением эффективной работы подразделения. Разработкой кадровой политики.
Разработкой нормативных правовых актов. Ведением реестра поставщиков социальных услуг. Заключением соглашений. Аналитикой финансовых данных. Анализом процессов социального обслуживания граждан.
От 1 года до 3 летПсихологОпубликована 16 сентября
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
ведение табеля учёта рабочего времени — контроль явок, невыходов, переработок. - формирование штатного расписания и работа со ставками. - полный кадровый документооборот (приказы...
Компания — действующий розничный бизнес в сфере товаров для дома и ремонта: отопление, сантехника, водоснабжение, бытовая техника, строительные товары и другие...