Полный цикл подбора персонала: от поиска до адаптации новых сотрудников. Ведение кадрового и воинского учета в соответствии с законодательством.
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела персонала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 12% вакансий направления.
75 000 ₽в среднем 125 000 ₽225 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 80 000 — 80 000 ₽ против 125 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше.
Описание вакансии
Ведущий менеджер по персоналу
Вдохновляете людей и умеете создавать команду мечты? Хотите влиять на развитие крупной строительной компании федерального уровня? Тогда эта вакансия для вас!
Ваши задачи:
Полный цикл подбора персонала: от поиска до адаптации новых сотрудников
Ведение кадрового и воинского учета в соответствии с законодательством
Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового права и HR-процессов
Участие в организации корпоративных мероприятий и формировании позитивной атмосферы в коллективе
Разработка и внедрение HR-процессов, направленных на повышение эффективности работы персонала
Ведение отчетности и подготовка аналитики по HR-направлению
Наши ожидания:
Опыт работы в HR от 6 лет, из них не менее 2 лет на ведущих позициях
Отличное знание трудового законодательства и практики кадрового делопроизводства
Опыт ведения воинского учета
Навыки массового и точечного подбора персонала
Умение организовывать корпоративные мероприятия и поддерживать командный дух
Развитые коммуникативные и аналитические способности, самостоятельность, инициативность
Готовность работать в интенсивном темпе и быстро принимать решения
Условия и преимущества:
Официальное трудоустройство и стабильная "белая" зарплата
График работы 5/2, с 8:00 до 17:00
Работа в сильной профессиональной команде
Возможности для профессионального роста и развития
Участие в масштабных проектах федерального значения
Корпоративные мероприятия и поддержка инициатив
О компании ООО «Строй-Инжиниринг» — лидер в строительстве, реконструкции и ремонте автомобильных дорог всех категорий. Мы реализуем проекты федерального значения, применяя современные технологии и уделяя особое внимание качеству и безопасности. В нашей команде работают профессионалы, которые гордятся своим делом и результатами труда. Присоединяйтесь к нам и станьте частью больших перемен!
Вакансия опубликована 3 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Ведущий менеджер по персоналу»?
Работодатель указал вилку 80 000 — 80 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела персонала» платят 125 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: более 6 лет. Работать нужно на месте, город — Казань.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ООО «Строй-Инжиниринг» осуществляет комплексное строительство, реконструкцию и ремонт автомобильных дорог всех категорий.
Миссия ООО «Строй-Инжиниринг» - строительство качественных дорог федерального значения.
Обеспечение качества выполняемых на объектах работ является основным приоритетом организации.
Наличие собственного парка техники и квалифицированного персонала позволяет выполнять весь …
Оптимизировать масштабные проекты по массовому подбору по СПб и регионам. - Внедрять инновационные решения в массовом рекрутинге, повышая скорость и качество...
Разработать и реализовать HR-стратегию в соответствии с бизнес-целями. Выстроить систему HR-метрик и управленческой отчетности. Определить ключевые показатели...
Разработка и внедрение кадровой политики в соответствии с законодательством и стратегией организации. Работа в программах Контур-персонал, Контур-экстерн, ЕГИСЗ...
Выстроить полный цикл управления людьми: Поиск → Найм → Адаптация → Развитие → Замена. Организовать подбор менеджеров по продажам, РОПов, дизайнеров, ИТР и руководителей.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Воинский учет. Сдача отчётности. Ведение ФРМР. Ведение наставничества. Ведение наградной системы. Поиск и подбор...
Ищем управляющего, который возьмёт на себя операционное управление сетью, технической командой, оборудованием, складом и взаимодействием с партнёрами. Задачи и зона...
организация работы отдела управления персоналом. - планирование численности и обеспечение укомплектованности завода. - массовый и точечный подбор производственного, инженерно-технического и административного...