ГлавнаяВакансииКадры и HRРуководитель отдела персоналаНачальник отдела по работе с персоналом

Группа ПРОДО · Уфа

Начальник отдела по работе с персоналом — Группа ПРОДО

Централизованное управление процессами подбора, адаптации, и развития персонала компании. Организация поиска, подбора, отбора на ключевые вакансии Компании. Контроль укомплектованности и...

Компания набирает: 241 вакансий

Коротко о вакансии

Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 241.

Описание вакансии

Уважаемые соискатели, обращаем ваше внимание, что данная вакансия предполагает работу в Республике Башкортостан, Альшеевский р-н, с-с Раевский.

«Башкирский бройлер» - предприятие Группы «ПРОДО» по производству инкубационного яйца в Альшеевском районе Республики Башкортостан. Предприятие обеспечивает птицефабрики Группы «ПРОДО» собственным инкубационным яйцом, что позволяет эффективно контролировать всю технологическую цепочку выращивания птицы. Здесь работают порядка 300 человек.

«Башкирский бройлер» запущен в 2014 году в формате «гринфилд» при участии ведущих мировых поставщиков технологий, оборудования и генетического материала. Текущий объем валового сбора яйца составляет свыше 46 млн штук в год.

ООО «Башкирский бройлер» – в 2025 году в рамках инвестиционной программы на предприятии введена в эксплуатацию вторая очередь репродуктора, включающая дополнительные площадки для выращивания ремонтного молодняка и содержания ремонтного стада. После выхода проекта на полную мощность валовый сбор яйца вырастет до 72 млн штук в год.

Обязанности:

  • Централизованное управление процессами подбора, адаптации, и развития персонала компании.
  • Организация поиска, подбора, отбора на ключевые вакансии Компании.
  • Контроль укомплектованности и текучести персонала в Компании.
  • Разработка годовых и текущих планов бюджетов на найм, фонда оплаты труда, социального развития и социально-культурной сферы, АХО.
  • Контроль расходования фонда оплаты труда и средств на социальное развитие.
  • Подготовка аналитической отчетности и отчетов в Росстат (П-4, 57-Т и др.); в управляющую компанию; в Министерство с/х-ва.
  • Факторный анализ фонда оплаты труда, анализ фонда рабочего времени и численности работников.
  • Формирование и анализ отчетов по производительности труда и заработной плате.
  • Оформление и согласование приказов по штатному расписанию, оргструктуре и изменениям в положении об оплате труда.
  • Организовывать и планировать административно-хозяйственную работу в Компании для эффективного решения поставленных задач;

⦁ Участие в проектах по повышению производительности.

Требования:
⦁ Высшее образование (экономическое, финансовое, математическое или статистическое).
⦁ Знание основ трудового законодательства.
⦁ Опыт работы в компании от 200 человек.
⦁ Знание принципов найма, отбора,формирования заработной платы, методов мотивации персонала, бюджетирования и управленческого учета.
⦁ Опыт руководства.
⦁ Уверенное владение MS Office (продвинутый уровень MS Excel) и 1С.

Условия:
⦁ Оформление в соответствии с ТК РФ: официальное трудоустройство, "белая" заработная плата, оплата отпусков и больничных.
⦁ Перспективы карьерного роста и развития.
⦁ Работа в офисе с понедельника по пятницу с 8:00 до 17:00, без переработок.
⦁ Комфортные условия труда и участие в корпоративных мероприятиях.
⦁ Бесплатное комплексное питание. Доставка.

Место работы: Альшеевский район, с. Раевский, ул. Кирова 2В

Вакансия опубликована 14 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Начальник отдела по работе с персоналом»?

Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Руководитель отдела персонала» платят 125 000 ₽.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Уфа.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Группа ПРОДО

Группа «ПРОДО» - один из крупнейших российских производителей продукции из мяса птицы, колбасных изделий, полуфабрикатов и мясных деликатесов. Товары под брендами Группы «ПРОДО» продаются в 65 регионах России. В течение 20 лет «ПРОДО» развивает и модернизирует свои производства, что делает их инновационными и безопасными. Ключевой принцип работы «ПРОДО» – качество продукции, которое контролируетс…

Открытых вакансий: 241

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Руководитель группы менеджеров по подбору

Зарплата не указана

OPEN · Екатеринбург

Организовывать работу команды (например, 3-7 человек), ставить задачи, контролировать индивидуальные показатели и обеспечивать закрытие вакансий в установленные сроки .

Более 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 14 сентября

Руководитель центра рекрутинга

Зарплата не указана

Этажи Федеральная компания · Тюмень

Лидерство и результат: Управление командой, выполнение плана по найму и контроль сроков (KPI: 30-120 дней). Развитие сервиса: Выстраивание процессов...

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 14 сентября

Начальник отдела по работе с персоналом

Зарплата не указана

НИКА - ПЕТРОТЭК · Ижевск

Организация и контроль ведения КДП обособленного подразделения (численность 208 сотрудников). Поиск и подбор персонала (рабочие, специалисты, АУП). Реализация программ адаптации...

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 14 сентября

Руководитель отдела подбора персонала

Зарплата не указана

Русский Разгуляйка · Красноярск

Участие в разработке и внедрении системы подбора и адаптации персонала, выстраивать процессы от заявки на подбор до выхода сотрудника.

От 1 года до 3 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 16 сентября

Начальник группы Подбора и КДП

Зарплата не указана

ЖБИ2-ИНВЕСТ · Воронеж

1. систему стратегии найма персонала. 2.полное соответствие процессов кадрового делопроизводства. Управление подбором персонала: Организация и личное участие в подборе персонала...

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 11 сентября

Заместитель начальника депо по работе с персоналом-начальник отдела по работе с персоналом

до 112 000 ₽

ООО СТМ – Сервис (предприятие машиностроительного холдинга АО Синара-Транспортные Машины) · Челябинск

Возглавлять работу по обеспечению предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с уровнем и...

От 1 года до 3 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 14 сентября

Другие вакансии компании

Специалист отдела по внутренним коммуникациям

104 000 — 104 000 ₽в рынке

Группа ПРОДО · Тюмень

Организация работы по вовлечению работников в соблюдение корпоративных ценностей и развитие культуры работы и культуры производства. Организация и проведение корпоративных...

От 1 года до 3 летPR-менеджерОпубликована 24 августа

Специалист по охране труда и промышленной безопасности

80 000 — 80 000 ₽-10% к среднему

Группа ПРОДО · Омск

Осуществление мониторинга функционирования системы управления охраной труда, контроль за соблюдением требований охраны труда. Разработка проектов локальных нормативных актов с соблюдением...

От 3 до 6 летИнженер по охране трудаОпубликована 18 сентября

Ветеринарный врач

87 600 — 87 600 ₽-12% к среднему

Группа ПРОДО · Тюмень

Организация и проведение лечебно-профилактических мероприятий (вакцинация, медикация, терапия). Клинический осмотр птицы, обеспечение сохранности птицеголовья. Выполнение плановых и производственных показателей.

От 1 года до 3 летВетеринарный врачОпубликована 15 сентября

Расчёты по этой вакансии

Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.

Ещё по направлению

Руководство HR-командой: подбор, обучение, кадры и бюджет на персонал.