ГлавнаяВакансииКадры и HRРуководитель отдела персоналаРуководитель центра рекрутинга

Этажи Федеральная компания · Тюмень

Руководитель центра рекрутинга — Этажи Федеральная компания

Лидерство и результат: Управление командой, выполнение плана по найму и контроль сроков (KPI: 30-120 дней). Развитие сервиса: Выстраивание процессов...

Компания набирает: 59 вакансий

Коротко о вакансии

Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 59.

Описание вакансии

Ключевые задачи:

  • Лидерство и результат: Управление командой, выполнение плана по найму и контроль сроков (KPI: 30-120 дней).
  • Развитие сервиса: Выстраивание процессов и партнерских отношений с директорами филиалов и HR как с внутренними клиентами.
  • Стратегия: Личное участие в закрытии сложных и ТОП-вакансий, формирование кадрового резерва.
  • Эффективность: Внедрение HR-метрик и аналитики. Ключевая цель — вывод подразделения на самоокупаемость.

Мы ждем, что у вас есть успешный опыт (от 3 лет):

  • Руководства рекрутинговой командой или подразделением.
  • Полного цикла подбора и оценки
  • Закрытия вакансий среднего и высшего звена .
  • Анализа HR-метрик и построения отчетности.
  • Работы с кадровым резервом и системами адаптации.

Будет преимуществом: опыт в сетевом бизнесе, управление удаленными командами, оптимизация процессов.

Мы предлагаем:

  • Работа в составе топ-команды управления с реальным влиянием на бизнес
  • Конкурентный доход + система бонусов
  • Участие в масштабных стратегических проектах по всей России
  • Персональный план развития и возможность профессионального роста
  • Регулярное корпоративное обучение за счет компании
  • Полный социальный пакет

Вакансия опубликована 14 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Руководитель центра рекрутинга»?

Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Руководитель отдела персонала» платят 125 000 ₽.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Тюмень.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Этажи Федеральная компания

"Этажи" - самая крупная риелторская компания России и СНГ. Восьмой год подряд является признанным лидером рынка РФ по количеству сделок, согласно рейтинга ДомКлик. Входит в ТОП-20 лучших работодателей России среди крупнейших компаний по рейтингу сайте вакансий. Компания предлагает лучшие условия для работы риелторов на российском рынке, обеспечивая целый набор инструментов для успешной карьеры. К…

Открытых вакансий: 59

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Руководитель отдела управления персоналом

Зарплата не указана

МАГНИТ, Розничная сеть · Пермь

Организовывать работу отдела в части подбора персонала на вакантные позиции магазинов и филиала (в подчинении 3 менеджера по подбору).

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 15 сентября

Бизнес-партнер по персоналу

Зарплата не указана

Лемана ПРО · Самара

Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, кадровое администрирование, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала.

От 1 года до 3 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 17 сентября

Руководитель отдела персонала (Сормовской район)

Зарплата не указана

Лента, федеральная розничная сеть · Нижний Новгород

Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.

От 1 года до 3 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 16 сентября

Руководитель группы менеджеров по подбору

Зарплата не указана

OPEN · Екатеринбург

Организовывать работу команды (например, 3-7 человек), ставить задачи, контролировать индивидуальные показатели и обеспечивать закрытие вакансий в установленные сроки .

Более 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 14 сентября

Начальник отдела по работе с персоналом

Зарплата не указана

НИКА - ПЕТРОТЭК · Ижевск

Организация и контроль ведения КДП обособленного подразделения (численность 208 сотрудников). Поиск и подбор персонала (рабочие, специалисты, АУП). Реализация программ адаптации...

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 14 сентября

Руководитель отдела подбора персонала

Зарплата не указана

Русский Разгуляйка · Красноярск

Участие в разработке и внедрении системы подбора и адаптации персонала, выстраивать процессы от заявки на подбор до выхода сотрудника.

От 1 года до 3 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 16 сентября

Другие вакансии компании

Продуктовый маркетолог

от 130 000 ₽+13% к среднему

Этажи Федеральная компания · Тюмень

Актуализация продуктовой матрицы компании: разработка/оптимизация продукта, продуктовых УТП. - Организация и проведение конкурентного анализа (ценовой и продуктовый). - Организация и проведение...

От 3 до 6 летИнтернет-маркетологОпубликована 17 сентября

Руководитель группы продаж

120 000 — 150 000 ₽в рынке

Этажи Федеральная компания · Севастополь

Формирование и развитие высокоэффективной команды продаж. -Мониторинг и управление производительностью каждого члена команды. -Работа с аналитикой продаж, выявление проблемных мест...

Нет опытаРуководитель филиалаОпубликована 17 сентября

Аналитик данных Middle

120 000 — 120 000 ₽в рынке

Этажи Федеральная компания · Тюмень

Развитие аналитических дашбордов. Контроль качества данных и методологии расчетов. Поддержка пользователей. Оценка эффективности каналов (ROMI/ROI). Анализ воронок.

От 3 до 6 летАналитик данныхОпубликована 14 сентября

Расчёты по этой вакансии

Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.

Ещё по направлению

Руководство HR-командой: подбор, обучение, кадры и бюджет на персонал.