Руководитель отдела управления персоналом
Зарплата не указана
МАГНИТ, Розничная сеть · Пермь
Организовывать работу отдела в части подбора персонала на вакантные позиции магазинов и филиала (в подчинении 3 менеджера по подбору).
Этажи Федеральная компания · Тюмень
Лидерство и результат: Управление командой, выполнение плана по найму и контроль сроков (KPI: 30-120 дней). Развитие сервиса: Выстраивание процессов...
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 59.
Ключевые задачи:
Мы ждем, что у вас есть успешный опыт (от 3 лет):
Будет преимуществом: опыт в сетевом бизнесе, управление удаленными командами, оптимизация процессов.
Мы предлагаем:
Вакансия опубликована 14 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Руководитель отдела персонала» платят 125 000 ₽.
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Тюмень.
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
"Этажи" - самая крупная риелторская компания России и СНГ. Восьмой год подряд является признанным лидером рынка РФ по количеству сделок, согласно рейтинга ДомКлик. Входит в ТОП-20 лучших работодателей России среди крупнейших компаний по рейтингу сайте вакансий. Компания предлагает лучшие условия для работы риелторов на российском рынке, обеспечивая целый набор инструментов для успешной карьеры. К…
Открытых вакансий: 59Соседи по направлению с близкими требованиями.
Зарплата не указана
МАГНИТ, Розничная сеть · Пермь
Организовывать работу отдела в части подбора персонала на вакантные позиции магазинов и филиала (в подчинении 3 менеджера по подбору).
Зарплата не указана
Лемана ПРО · Самара
Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, кадровое администрирование, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала.
Зарплата не указана
Лента, федеральная розничная сеть · Нижний Новгород
Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.
Зарплата не указана
OPEN · Екатеринбург
Организовывать работу команды (например, 3-7 человек), ставить задачи, контролировать индивидуальные показатели и обеспечивать закрытие вакансий в установленные сроки .
Зарплата не указана
НИКА - ПЕТРОТЭК · Ижевск
Организация и контроль ведения КДП обособленного подразделения (численность 208 сотрудников). Поиск и подбор персонала (рабочие, специалисты, АУП). Реализация программ адаптации...
Зарплата не указана
Русский Разгуляйка · Красноярск
Участие в разработке и внедрении системы подбора и адаптации персонала, выстраивать процессы от заявки на подбор до выхода сотрудника.
от 130 000 ₽+13% к среднему
Этажи Федеральная компания · Тюмень
Актуализация продуктовой матрицы компании: разработка/оптимизация продукта, продуктовых УТП. - Организация и проведение конкурентного анализа (ценовой и продуктовый). - Организация и проведение...
120 000 — 150 000 ₽в рынке
Этажи Федеральная компания · Севастополь
Формирование и развитие высокоэффективной команды продаж. -Мониторинг и управление производительностью каждого члена команды. -Работа с аналитикой продаж, выявление проблемных мест...
120 000 — 120 000 ₽в рынке
Этажи Федеральная компания · Тюмень
Развитие аналитических дашбордов. Контроль качества данных и методологии расчетов. Поддержка пользователей. Оценка эффективности каналов (ROMI/ROI). Анализ воронок.
Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.
Руководство HR-командой: подбор, обучение, кадры и бюджет на персонал.