Главная›Вакансии›Кадры и HR›Руководитель отдела персонала›Заместитель начальника депо по работе с персоналом-начальник отдела по работе с персоналом

ООО СТМ – Сервис (предприятие машиностроительного холдинга АО Синара-Транспортные Машины) · Челябинск

Заместитель начальника депо по работе с персоналом-начальник отдела по работе с персоналом, Челябинск

Возглавлять работу по обеспечению предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с уровнем и...

Коротко о вакансии

Описание вакансии

Обязанности:

Возглавлять работу по обеспечению предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с уровнем и профилем полученной ими подготовки и деловых качеств.
Осуществлять профессионально-квалификационное формирование и воспроизводство кадрового потенциала предприятия.
Принимать работников по вопросам найма, увольнения, перевода. Контролировать расстановку и правильность использования работников в подразделениях предприятия.
Принимать участие в аттестации, в разработке мероприятий по реализации рекомендаций аттестационных комиссий.
Обеспечить подготовку материалов для представления рабочих и служащих поощрениям и награждениям, подготовку документов, необходимых для назначения пенсий работникам и их семьям.
Осуществлять контроль за соблюдением установленных лимитов численности, их соответствия объемам фактически выполняемых работ структурными подразделениями депо, установленным заданиям роста производительности труда.
Вносить предложения и организовывать работу по совершенствованию положений по оплате труда работников депо и системы стимулирования.
Организовывать разработку мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов, повышения производительности труда, эффективности использования фонда оплаты труда, предусмотренного бюджетом.
Проверять расчеты численности работников предприятий, в том числе по основным профессиям, на заданные объемы работы.
Планировать и анализировать среднемесячную заработную плату по подразделениям депо, по видам деятельности и источникам финансирования, анализировать темпы роста средней заработной платы, соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы.
Принимать меры по трудоустройству высвобождаемых рабочих и служащих. Осуществлять связь с другими предприятиями по вопросам подбора кадров. Организовать табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков.
Обеспечивать контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия, за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Обеспечивать составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
Решать вопросы социального характера, обеспечивать исполнение коллективного договора Общества в вопросах предоставления социальных гарантий, создания благоприятных условий труда.
Организовывать работу по планированию бюджета по статьям расходов, находящихся на ответственности отдела по управлению персоналом, и ежемесячно осуществлять контроль над его освоением.
Проводить проверку организации технического обучения в цехах и на рабочих местах, оказывать методическую помощь в приобретении технической документации, наглядных пособий, принимать участие в проведении зачетов.
Организовывать договорную работу с медицинскими учреждениями для прохождения медицинских осмотров, детскими дошкольными учреждениями и по другим кадровым и социальным направлениям.
Рассматривать заявления и жалобы работников, принимать по ним решения, меры.
Исполнять в срок законные предписания (постановления, представления, решения) органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль), муниципальный контроль, которые относятся к должностным обязанностям.
Предоставлять сведения (информацию) в государственный орган (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) государственный контроль (надзор), муниципальный контроль, сведения (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, которые относятся к должностным обязанностям.

Требования:

высшее профессиональное образование, опыт работы в сфере управления персоналом и на руководящих должностях не менее 3-х лет.

Условия:

Заработная плата стабильная, официальная 100%;
Бронирование от мобилизации;
Расширенный социальный пакет по Коллективному Договору (1.НПФ "Благосостояние.
Компенсация проезда от места жительства до места работы и обратно.
Выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.
Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию.
Выплата материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску.
Компенсация процентов по ипотечным кредитам.
Материальная помощь по семейным обстоятельствам на медикаменты и др.
Доплата к пособию по беременности и родам.
Единовременная материальная помощь при рождении ребенка.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет.
Оплата за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях.
Оплата путевок на лечение и отдых работникам.
Оплата путевок в детские лагеря отдыха детям работников.
Компенсация стоимости проезда ж/д транспортом по личным надобностям поездами дальнего следования (1 раз в год)
Обучение и повышение квалификации за счет работодателя;
Возможность карьерного, профессионального роста.

Вакансия опубликована 14 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Заместитель начальника депо по работе с персоналом-начальник отдела по работе с персоналом»?

Работодатель указал вилку до 112 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела персонала» платят 125 000 ₽, то есть предложение сопоставимо с рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Челябинск.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

ООО СТМ – Сервис (предприятие машиностроительного холдинга АО Синара-Транспортные Машины)

ООО "СТМ–Сервис", предприятие входящее в холдинг «Синара–Транспортные Машины», Группа Синара - основные направления деятельности – полный спектр услуг по фирменному обслуживанию железнодорожной техники (ремонты различной степени сложности, модернизация, поставка запасных частей, обучение и технический консалтинг. География деятельности – от г. Москва до г. Тайга; 5 региональных управлений сервис…

Все вакансии компании

Другие вакансии компании

Специалист по охране труда

66 400 — 66 400 ₽-25% к среднему

ООО СТМ – Сервис (предприятие машиностроительного холдинга АО Синара-Транспортные Машины) · Омск

Организация и контроль системы охраны труда на предприятии, внедрение лучших практик и стандартов. Организация и контроль за пожарной и промышленной...

От 1 года до 3 летИнженер по охране трудаОпубликована 17 сентября