Закрывать ключевые и линейные позиции (от специалистов до руководителей среднего звена) — обеспечивать своевременный подбор качественных кандидатов, соответствующих профилю компании. *
Организация и управление процессом массового подбора персонала (более 300 кандидатов в месяц на вахту с проживанием). Формирование и развитие команды...
Развитие системы сотрудничества с региональными СУЗ/ВУЗ по программам работы со студентами, выпускниками. Построение и развитие региональной системы внешнего обучения...
Можно удалённоОт 3 до 6 летОпубликована 16 сентября
Курирование работы отделов рекрутинга дочерних предприятий— формирование потребности, консультирование, формирование стратегии поиска кандидатов, помощь в закрытии сложных вакансий.
Руководство отделом: 2 ведущих специалиста + архивариус. Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, увольнение, отпуска, командировки. Формирование и ведение личных...
Рассматриваем с опытом работы! Заработная плата обговаривается при собеседовании. Организация работы отдела. Прием, регистрация, учет заявок от руководителей структурных подразделений...
От 1 года до 3 летОпубликована 20 августа
Что видно по городу
в среднем платят в Казани
100 000 ₽
вакансий в подборке
9
с удалённым форматом
1
берут без опыта
0
В среднем в Казани платят 100 000 ₽, на 23% ниже среднего по направлению (130 000 ₽). Больше всех вакансий здесь у компаний: Таиф (2). Удалённый формат предлагают 1 из 9 — их видно по метке в карточке.