ГлавнаяВакансииКадры и HRРуководитель отдела персоналаРуководитель отдела по подбору персонала

АВП-ГРУПП · Казань

Руководитель отдела по подбору персонала — АВП-ГРУПП

Рассматриваем с опытом работы! Заработная плата обговаривается при собеседовании. Организация работы отдела. Прием, регистрация, учет заявок от руководителей структурных подразделений...

Компания набирает: 90 вакансийВисит 28 дней

Коротко о вакансии

Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 90.

Описание вакансии

Мы предлагаем:

  • Заработная плата оплачивается с первого рабочего дня;

  • Стабильная заработная плата (2 раза в месяц перечислением на карту любого банка);

  • Работа по трудовому договору согласно ТК РФ с первого рабочего дня и социальные гарантии, в том числе оплата отпусков, больничных;

  • Корпоративный мобильный телефон для работы;

  • Медосмотр за наш счет с момента начала трудоустройства.

Обязанности:

  • Рассматриваем с опытом работы!

  • Заработная плата обговаривается при собеседовании

  • Организация работы отдела;

  • Прием, регистрация, учет заявок от руководителей структурных подразделений на подбор персонала;

  • Распределение нагрузки между менеджерами отдела;

  • Ежедневная связь с объектами и руководителями структурных подразделений по вопросам потребности и трудоустраиваемых сотрудников;

  • Взаимодействие с ЦЗН;

  • Сотрудничество с кадровыми агентствами;

  • Привлечение студентов ВУЗов на практику и работу;

  • Аналитика рынка труда;

  • Поиск персонала при помощи job-сайтов, объявлений и СМИ;

  • Входящие и исходящие (холодные) звонки;

  • Подбор персонала различного уровня (линейный персонал, ТОП-менеджмент, ИТР);

  • Оценка кандидатов на их соответствие требованиям вакансий;

  • Внутренняя отчетность;

  • Выполнение поручений директора по персоналу.

Требования:

  • Опыт работы ОБЯЗАТЕЛЕН!

  • Уверенный пользователь ПК (Excel, Word)

  • Грамотная устная и письменная речь;

  • Оперативное закрытие вакансий;

  • Умение работать в режиме многозадачности.

Вакансия опубликована 20 августа, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Руководитель отдела по подбору персонала»?

Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Руководитель отдела персонала» платят 125 000 ₽.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Казань.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

АВП-ГРУПП

ООО  «АВП-ГРУПП»  – опытная инжиниринговая и производственно-строительная компания, выпускающая продукцию и оказывающая услуги для нефтегазовой отрасли с 2015 года. АВП-ГРУПП  — это оказание комплекса строительно-монтажных и пусконаладочных работ на объектах; начиная от проектирования до ввода в эксплуатацию и регистрации в Ростехнадзоре. За время деятельности компании запущено 48 объектов по в…

Открытых вакансий: 90

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Руководитель отдела подбора персонала

Зарплата не указана

АВТОПРЕСТИЖ · Пермь

Рекрутинг и управление командой: -Руководство командой из 4 специалистов по подбору: распределение вакансий, контроль качества работы, наставничество. -Личное ведение топовых...

От 1 года до 3 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 31 августа

Руководитель отдела по управлению персоналом , производительностью и эффективностью

Зарплата не указана

Торговый дом Элит Трейд · Иркутск

Стратегия и оргдизайн. Подбор и HR-бренд. Адаптация и удержание. Обучение и развитие. Культура и коммуникации. Цифровизация и HR-аналитика.

От 1 года до 3 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 28 августа

Руководитель группы обучения (коммерческий и офисный персонал)

Зарплата не указана

Молвест · Воронеж

Формирование стратегии внутреннего обучения (коммерческое и офисное направление): анализ потребностей в обучении организация и координация графика обучений, своевременная актуализация учебных...

От 1 года до 3 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 25 августа

Начальник отдела по работе с персоналом

Зарплата не указана

Российский университет кооперации, Казанский кооперативный институт · Казань

Руководство отделом: 2 ведущих специалиста + архивариус. Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, увольнение, отпуска, командировки. Формирование и ведение личных...

От 1 года до 3 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 24 августа

Руководитель отдела подбора персонала

Зарплата не указана

Базис · Москва

Настройка эффективной работы по подбору персонала в hr портале с использованием ИИ-инструментов, формирование кадрового резерва. Организация процесса подбора персонала...

Можно удалённоОт 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 19 августа

Другие вакансии компании

Контролер БТК

70 000 — 70 000 ₽-22% к среднему

АВП-ГРУПП · Набережные Челны

Контроль проведения макетных и контрольных сборок технологических систем согласно конструкторской и технологической документации. Контроль соблюдения требований прочих нормативных документов ГОСТ...

От 1 года до 3 летКонтролёр ОТКОпубликована 16 сентября

Инженер-сметчик

от 80 000 ₽-38% к среднему

АВП-ГРУПП · Набережные Челны

Разработка локальных сметных расчётов базисно-индексным методом по спецификациям, ведомостям объемов работ . Осуществление решений спорных вопросы в части, касающейся ценообразования...

От 1 года до 3 летСметчикОпубликована 16 сентября

Расчёты по этой вакансии

Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.

Ещё по направлению

Руководство HR-командой: подбор, обучение, кадры и бюджет на персонал.