Региональный HR Business Partner/HR BP (направление T&G) — Ригла-Здравсити

«РИГЛА-ЗДРАВСИТИ» – ЭТО
КОМПАНИЯ-ЛИДЕР
Лидер аптечного рынка России*

Нам доверяют свыше 25 000 сотрудников в 75 регионах страны.
Наши бренды: «Аптека Ригла», «Здравсити Аптека», «Миницен», «Аптека25.рф», «Farmani» и «Живика».

Мы предлагаем:

• Удаленный формат работы;
• в г. Москва - Гибридный/Офисный формат работы. Территориально расположение: Чермянская 2с8 (м. Медведково/Алтуфьево/Бабушкинская)Через год переезжаем на Магистральную 12 (Территория Нового Сити, м. Хорошёвское/Полежаевская)
• Программу медицинской поддержки сотрудников (после прохождения испытательного срока)
• Полностью официальное оформление по ТК РФ, выплаты два раза в месяц, соц пакет
• Профессиональное развитие за счёт компании: курсы, сертификации, конференции
• Эксклюзивные скидки для сотрудников (специальная программа скидок Best Benefits)
• Помощь незащищенным слоям населения: сотрудничество с благотворительными фондами «Протек», «Подари жизнь», «Вера»
• Открытое лояльное руководство, дружный коллектив (не бросаем на произвол судьбы, помогаем мягко влиться в рабочие процессы)

Ваши основные обязанности:

• Развитие системы сотрудничества с региональными СУЗ/ВУЗ по программам работы со студентами, выпускниками

• Построение и развитие региональной системы внешнего обучения и повышения квалификации по стандартам должностей «Фармация»

• Построение системы контроля и мониторинга филиалов по исполнению нормативов по внешнему обучению розничного персонала

• Создание, проработка и развитие новых программ по обучению и повышению квалификации, внедрение лучших практик в регионы

• Внедрение системы оценки, обучения и кадрового резерва для офисного персонала филиалов

• Формирование и контроль нормативов и KPI для специалистов по обучению в филиалах Сети

• Создание и развитие нормативной базы по обучению

• Проработка новых проектов с юридической и кадровыми службами, описание и закрепление в ЛНА компании

Мы ждём от вас:

• Опыт работы с СУЗ/ВУЗ, кейсы успешных программ по привлечению персонала

• Образование Фармация/Медицина/педагогическое (желательно)

• Готовность к командировкам по регионам присутствия

• Желателен опыт в других областях hr (для взаимозаменяемости с другими HR BP): рекрутмент, мотивация, кадровое делопроизводство, корп.культура, коммуникации

• Опыт в крупных розничных компаниях с выше-описанным функционалом

Станьте частью команды аптечной сети №1 в России!

*Лидер аптечного рынка России (1 кв. 2026, AlphaRM)