Директор завода — Добрый

ЭТО ПРО ТЕБЯ?

• Имею высшее образование (техническое/ инженерно-экономическое)
• Имею опыт работы на руководящих позициях в области производства не менее 3 лет, развития и удержания сотрудников
• Имею опыт управления бюджетом и затратами, реализации инициатив по снижению себестоимости и повышению производительности
• Понимаю требования в области охраны труда, качества и пищевой безопасности
• Умею работать кросс-функционально
• Знаю требования трудового законодательства
• Есть опыт лидирования/ участия в CAPEX-проектах
• Владею английским языком на уровне не ниже Intermediate

ТОГДА ЭТО ПРО ТВОИ НОВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Организация работы и развития персонала завода
• Обеспечение безопасных условий труда и развитие культуры безопасности
• Обеспечение надежности и эффективной работы оборудования
• Обеспечение выполнения требуемого уровня сервиса
• Управление затратами, поиск и реализация инициатив по снижению себестоимости
• Обеспечение выпуска продукции высокого качества в соответствии со стандартами компании
• Выполнение ключевых показателей по эффективности завода, внедрение планов по повышению эффективности
• Лидирование CAPEX-проектов
• Планирование и контроль расходов бюджета

МЫ ПОДДЕРЖИМ ТЕБЯ И ОБЕСПЕЧИМ:

• Официальным оформлением и предоставлением обязательных компенсаций и льгот
• Графиком 5/2
• Корпоративным транспортом
• ДМС со стоматологией, страхованием жизни с первого рабочего дня (в т.ч. за рубежом), оплатой по больничному листу до среднего заработка (7 дней в году)
• Компенсацией отпуска по беременности и родам, дополнительным оплачиваемым отпуском отцам в связи с рождением ребенка
• Материальной помощью в сложных жизненных ситуациях
• Корпоративными скидками и программами благополучия от партнеров (Prime Zone, BE WELL)
• Детскими днями (экскурсиями на завод для детей и различными мероприятиями на территории заводов)
• Специальными условиям от банков по зарплатным проектам
• Возможностью функционального и лидерского обучения в рамках карьерного роста и дополнительными выплатами за повышение квалификации
• Частичной компенсацией санаторно-курортного лечения, частичной компенсацией детского отдыха (до 16 лет) и выдачей подарков детям сотрудников
• Программой признания сотрудников
• Бонусом за программу «Приведи друга»