Компания держит в каталоге 13 вакансий — в основном брокер и менеджер по продажам.
Нанимает в 10 городах, чаще других — Тюмень, Барнаул, Москва; работа на месте.
В среднем платит 261 000 ₽ — это на 74% выше того, что платят по направлению «брокер» (150 000 ₽).
Без опыта готовы взять на 1 позицию.
АТОН – старейшая в стране независимая инвестиционная группа, работающая на рынке с 1991 года. Компания предоставляет частным, корпоративным, институциональным и международным инвесторам полный спектр услуг на фондовом рынке и рынках капитала.
Филиалы АТОНа открыты в 18 регионах, компания сотрудничает с более чем 36 партнерами и представлена в 44 городах России.
В нашей компании собрана одна из наиболее профессиональных команд в инвестиционном бизнесе в России. Мы уверены, что создание профессиональной команды, готовой к долгосрочному сотрудничеству, является в нашем бизнесе залогом успеха. Именно поэтому мы привлекаем в команду АТОНа лучших специалистов российского рынка. В настоящее время общая численность сотрудников превышает 2 000 человек.
Для каждого сотрудника компании мы предлагаем возможности профессионального развития, обучения и карьерного роста. Профессиональные стандарты, индивидуальные для различных подразделений, личный профессиональный вклад сотрудника в рост стоимости компании и наши общие ценности сближают очень разных людей в единой устойчивой команде.
Сегодня АТОН динамично развивается, что открывает новые горизонты карьерного и профессионального роста и, вместе с тем, предоставляет уникальную возможность присоединиться к коллективу АТОНа и сделать карьеру в одной из крупнейших российских инвестиционных компаний.
В среднем по вакансиям «АТОН» в каталоге — 261 000 ₽. Это 74% выше рынка: по направлению «Брокер» платят 150 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 5 из 13 вакансий — это 38%, по каталогу в среднем 85%. У 4 вакансий сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «руководитель отдела» — в среднем 435 000 ₽, меньше всего — «финансовый советник \ Старший финансовый советник», 113 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал.
Должность
В среднем
Где
Вакансий
Руководитель отдела
435 000 ₽
Тюмень
1
Финансовый советник
300 000 ₽
Тюмень
1
Старший финансовый консультант
261 000 ₽
Барнаул
1
Финансовый советник \ Старший финансовый советник
113 000 ₽
2 города
2
В отрасли «Управляющая» в среднем по каталогу платят 87 000 ₽ (посчитано по 559 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 200% больше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 13 вакансий работодателя: 3 — в гибриде, 10 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2 по 8 часов, так в 13 из 13.
Города
Город
Вакансий
Доля
Тюмень
2
15%
Барнаул
2
15%
Москва
2
15%
Ярославль
1
8%
Калининград
1
8%
Омск
1
8%
Саратов
1
8%
Пенза
1
8%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
1
8%
От 1 года до 3 лет
3
23%
От 3 до 6 лет
7
54%
Более 6 лет
2
15%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
13
из них в нашем каталоге
13
опубликованы за последнюю неделю
8
столько в среднем висит объявление
1 дн.
За последний месяц компания опубликовала 13 вакансий из тех, что попали в каталог. У 12 объявлений дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
13
вакансий с указанной зарплатой
38%
разных позиций
11
городов найма
10
Зарплату компания называет в 5 из 13 вакансий — это 38% против 77% в среднем по каталогу. Вилку придётся спрашивать на первом созвоне.
Разброс вилок большой — от 113 000 ₽ до 435 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Позицию «Финансовый советник / Вице-президент по работе с состоятельными клиентами (Private Banking)» компания держит открытой сразу в 2 городах: Омск, Тюмень.
Всего дублирующихся позиций 2 из 11: часть вакансий компания публикует повторно или сразу на несколько площадок найма.
Объявление в среднем висит 1 день. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Навыки собраны из 13 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Поиск и привлечение клиентов, Деловая коммуникация, Инвестиции.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Профессиональное сопровождение капиталов крупных частных клиентов. Привлечение новых крупных частных клиентов. Оказание консультационных услуг по вопросам защиты и сбережения личных...
Руководство группой финансовых консультантов. Формирование команды, подбор новых сотрудников (3-4 новых человека). Наставничество и управление командой. Развитие бизнеса компании...
Профессиональное сопровождение капиталов крупных частных клиентов. Привлечение новых крупных частных клиентов. Оказание консультационных услуг по вопросам защиты и сбережения личных...
Профессиональное сопровождение капиталов крупных частных клиентов. Привлечение новых крупных частных и корпоративных клиентов. Оказание консультационных услуг по вопросам защиты и...
Профессиональное сопровождение капиталов крупных частных клиентов. Привлечение новых крупных частных и корпоративных клиентов. Оказание консультационных услуг по вопросам защиты и...
Профессиональное сопровождение капиталов крупных частных клиентов. Привлечение новых крупных частных клиентов. Оказание консультационных услуг по вопросам защиты и сбережения личных...
Профессиональное сопровождение капиталов крупных частных клиентов. Привлечение новых крупных частных клиентов. Оказание консультационных услуг по вопросам защиты и сбережения личных...
Профессиональное сопровождение капиталов крупных частных клиентов. Привлечение новых крупных частных клиентов. Оказание консультационных услуг по вопросам защиты и сбережения личных...
Руководство группой финансовых консультантов. Формирование команды, подбор новых сотрудников (3-4 новых человека). Наставничество и управление командой. Развитие бизнеса компании...
Анализом инвестиционных идей и управляющих, участием в структурировании новых сделок (публичные и непубличный активы, фонды фондов, VC/PE, недвижимость).
Руководство группой финансовых консультантов. Формирование команды, подбор новых сотрудников (3-4 новых человека). Наставничество и управление командой. Развитие бизнеса компании...
Руководство группой финансовых консультантов. Формирование команды, подбор новых сотрудников (3-4 новых человека). Наставничество и управление командой. Развитие бизнеса компании...