Влияние на бизнес: команда, бюджет и коммерческие решения — в вашей зоне ответственности. Качество продукта: создаём автоматизированную подготовку автомобилей с едиными...
Топ-2% по зарплате
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель филиала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 98% вакансий направления.
62 000 ₽в среднем 130 000 ₽225 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 350 000 ₽ против средних 130 000 ₽ по направлению «Руководитель филиала» — это плюс 169%. В требованиях: управление командой, планирование, бизнес-планирование, оптимизация бизнес-процессов, анализ бизнес показателей.
В Москве по этому направлению платят в среднем 175 000 ₽, предложение обгоняет 91% местных вакансий.
Описание вакансии
ГК «Зелёный» — автоцентры в Твери и Тверской области, в команде 300+ сотрудников. С 2016 года продаём автомобили с пробегом и новые, премиум и импорт, развиваем сервис и финансовые услуги.
В 2026 году компания стала победителем национальной премии «Автодилер года — 2026» в номинации «Эффективные продажи».
Мы, как лидеры своего сегмента, ищем Директора дилерского центра в один из наших филиалов, нам нужен профессионал, сочетающий стратегическую проактивность с умением вдохновлять команду на выдающиеся результаты.
Почему это сильная позиция
влияние на бизнес: команда, бюджет и коммерческие решения — в вашей зоне ответственности;
качество продукта: создаём автоматизированную подготовку автомобилей с едиными стандартами и цифровым контролем качества;
данные для решений: продажи, сток и финансы — в 1С, Битрикс24 и Автохабе;
масштаб для роста: стратегия до 2030 года и новые направления — возможности расширять свою роль и задачи.
За что вы отвечаете
финансовый результат: выручку, прибыль, рентабельность и расходы;
бюджет, план развития и выполнение коммерческих планов;
работу продаж, оценки, кредитно-страхового отдела, сервиса и запчастей;
товарный запас: структуру, оборачиваемость и доходность;
маркетинг: отдачу от вложений и конверсию обращений;
качество работы с клиентом на всех этапах;
команду руководителей: подбор, развитие и результат.
Что предлагаем
конкурентный доход и прозрачную мотивацию, связанную с результатами отдела;
возможность влиять на процессы и развитие направления;
продукт, за который можно отвечать: развиваем предпродажную подготовку: создаём автоматизированную систему с едиными стандартами и цифровым контролем качества автомобилей;
влияние на бизнес: управление бюджетом, формирование команды и коммерческие решения — в вашей зоне ответственности, с понятными целями и согласованными полномочиями;
данные для точных решений: продажи, товарный запас и финансы — в 1С, Битрикс24 и Автохабе. Информация, необходимая для управления, — в рабочих системах;
перспектива за пределами одной должности: стратегия развития до 2030 года и новые направления открывают возможности для расширения вашей роли и масштаба задач.
Кого ищем
от двух лет директором или заместителем директора дилерского центра — или руководителем направления, где вы отвечали за прибыль;
знаете рынок автомобилей с пробегом: оценку, выкуп, trade‑in, ценообразование и оборачиваемость стока. Опыт в продажах новых автомобилей и сервисе — плюс;
управляли бюджетом и прибылью: планировали, считали и отвечали за результат;
собирали и развивали команду руководителей;
можете подтвердить результаты цифрами: рост прибыли, продаж, рентабельности;
для вас клиентский сервис — часть экономики бизнеса, а не статья расходов.
высшее образование — желательно.
В отклике расскажите о двух-трёх результатах, за которые вы отвечали лично. Нам важен опыт, за которым стоят конкретные цифры.
ГК «Зелёный». Просто. Честно. Для людей.
Вакансия опубликована 21 октября, проверена 24.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Управление командойПланированиеБизнес-планированиеОптимизация бизнес-процессовАнализ бизнес показателейОрганизационные навыкиОптимизация затратУправление процессами
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Директор дилерского центра»?
Работодатель указал вилку от 350 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель филиала» платят 130 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: более 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Ты ищешь больше, чем просто работу? Хочешь крутиться в центре драйва автобизнеса?
Добро пожаловать в "Зелёный trade-in" – не просто лидер региона, а стартовая площадка для твоей уверенной карьеры!
Мы – команда, которая каждый день помогает тысячам людей осуществить свою мечту: найти идеальный автомобиль, выгодно продать старого друга или сделать умный обмен. Наш автопарк авто от эконома до…
Обеспечить эффективную прибыльную работу филиала, наращивать объем реализации и прибыли. Планирование продаж и контроль исполнения планов продаж. Комплексный анализ рынка...
Управлять ежедневной работой объекта и командой. Обеспечивать выполнение плана по выручке и ключевым показателям. Контролировать качество мойки, детейлинга и клиентского...
Руководство всеми ключевыми подразделениями филиала: отдел продаж, операционный отдел, бухгалтерия, транспортно-складской комплекс, розница. В том числе в г.
Управление командой: формирование штата профессионалов, обучение персонала и создание эффективной системы взаимодействия. Операционное управление: координация работы всех подразделений (зал, сервис...
Управление отделом продаж автомобилей с пробегом. Выполнение планов продаж и ключевых KPI. Контроль и развитие воронки продаж и основных показателей...
Оперативное управление столовой и магазинами. Осуществление клиентских коммуникаций, соблюдение договорных обязательств. Обеспечение соблюдения СанПиН. Проведение чек-листов санитарного состояния.
Формирование и реализация стратегии развития компании. Активное участие в развитии бизнеса: поиск новых возможностей, заключение контрактов, расширение клиентской базы.