Развитие и управление системой найма персонала. Организация качественного ввода сотрудников в должность. Развитие процессов адаптации и удержания сотрудников.
Выше 75% предложенийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 81% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 85 000 ₽140 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 100 000 — 140 000 ₽ против средних 85 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 41%. В требованиях: организаторские навыки, управление эффективностью, формирование планов по подбору персонала, кадровая политика, кадровая стратегия. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 14.
Описание вакансии
Компания «Первый снег» разрабатывает и производит подарочную упаковку для массового рынка.
Мы выпускаем миллионы единиц продукции ежегодно и являемся одним из лидеров рынка подарочной упаковки на территории России, Беларуси, Казахстана и Таджикистана.
Компания развивается, и сегодня нам нужен руководитель, который возьмет под ответственность систему найма, ввода в должность и административной поддержки компании.
В зоне ответственности должности:
развитие и управление системой найма персонала;
организация качественного ввода сотрудников в должность;
развитие процессов адаптации и удержания сотрудников;
организация кадрового документооборота;
проведение инспекций и контроль соблюдения внутренних стандартов;
обеспечение порядка, благоустройства и стабильной работы офисной среды;
управление показателями подразделения и развитие подчиненных.
Кому подойдет эта роль
Сегодня вы можете занимать одну из следующих должностей:
руководитель отдела персонала;
начальник отдела персонала;
HR Business Partner;
ведущий HR Generalist;
заместитель руководителя отдела персонала;
руководитель административного отдела;
руководитель офиса;
заместитель директора по общим вопросам.
Будет плюсом
опыт работы в производственной, торговой или дистрибуционной компании;
опыт управления административными функциями;
опыт работы в растущем бизнесе;
опыт внедрения новых процессов и повышения эффективности подразделений.
Мы предлагаем
официальное трудоустройство;
доход от 100 000 до 140 000 рублей;
прямое влияние на развитие компании;
возможность самостоятельно принимать решения в своей зоне ответственности;
поддержку руководства при внедрении изменений;
работу в команде, ориентированной на результат и развитие
Дополнительно
Мы находимся в Бердске.
Для нас важно, чтобы работа была комфортной не только с точки зрения задач, но и с точки зрения качества жизни. Поэтому мы рассматриваем кандидатов, которым удобно добираться до офиса.
Наш ориентир — не более 40 минут в одну сторону от места проживания до офиса.
Мы готовы рассматривать кандидатов из Бердска, Академгородка, Советского района, Кольцово, ОбьГЭС и ближайших территорий.
Вакансия опубликована 25 сентября, проверена 26.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Организаторские навыкиУправление эффективностьюФормирование планов по подбору персоналаКадровая политикаКадровая стратегияКадровое планированиеОрганизационное развитиеОбучение персоналаВнутренние коммуникацииУправление командойРуководство коллективомАдаптация персоналаУправленческие навыкиАвтоматизация процессов управления персоналомРазработка и внедрение системы KPIРазработка регламентов
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель отдела персонала»?
Работодатель указал вилку 100 000 — 140 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 85 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Бердск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 26.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
«Первый Снег» — крупнейший производитель подарочной упаковки в России
Этот текст пишу лично я, учредитель компании, Гордиенко Алексей Валерьевич, и тем самым подтверждаю всё, что тут написано.
Кто мы и какой у нас масштаб:
Мы разрабатываем и производим подарочную упаковку для рынков массового спроса. Не «штучные экземпляры», а миллионы коробок в год — и ежегодно растем на 30%.
Мы — лидер р…
Массовый и точечный подбор персонала на открытые вакансии (объекты + офис). Организация процесса привлечения кандидатов: размещение вакансий на специализированных ресурсах...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября
Полный цикл подбора и адаптации (снять запрос с заказчика, публикация объявления, собеседования (оффлайн и онлайн), формирование предложения о работе, сопровождение...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября
Привлечение кандидатов через различные платформы и источники. Отслеживание кандидатов и оперативное реагирование на их запросы. Анализ данных о найме для...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 25 сентября
Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota.ru, Superjob, в соцсетях, чатах и т.п. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 25 сентября
Разработки продукта и творческой команды. Производственного направления. Складской и логистической функции. Управлять полной цепочкой: продукт → производство → склад → логистика.
Оперативное закрытие заявок на подбор. - Размещение вакансий на профильных сайтах, в том числе в социальных сетях и мессенджерах. - Проведение собеседований. -
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября
Участие в организации ежедневной работы отдела кадров, распределение текущих задач и контроль сроков их исполнения. -контроль качества кадрового делопроизводства и...
Мониторинг рынка труда и заработных плат. Сбор заявок на подбор на вакантные должности (ИТР, руководители, специалисты, рабочие). Составление профиля вакансии...