Найм: размещать вакансии, обрабатывать отклики, проводить первичные собеседования, координировать встречи с руководителями, вести отчетность. Адаптация: помогать новичкам вводиться в должность...
Берут без опытаЕсть тестовое задание
Коротко о вакансии
Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: подбор персонала, обучение персонала, аттестация персонала, hr, рекрутмент. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 6.
Описание вакансии
Мы ищем активного, ответственного и инициативного сотрудника в отдел обучения и развития. Нам нужен человек с аналитическим складом ума, который готов погрузиться в сферу развития персонала: найма, адаптации и обучения. Если вы умеете структурировать информацию, любите порядок в документах и хотите получить востребованную профессию в HR — мы ждем вас в нашей команде!
Чем предстоит заниматься:
Найм: размещать вакансии, обрабатывать отклики, проводить первичные собеседования, координировать встречи с руководителями, вести отчетность.
Адаптация: помогать новичкам вводиться в должность (доступы, рабочее место), поддерживать их, собирать обратную связь, разрабатывать программы адаптации под разные позиции.
Обучение: обновлять базу знаний, писать регламенты и инструкции, проводить точечное обучение и аттестации, работать с отделом контроля качества.
Работать с ИИ: использовать современные инструменты для рутинных задач.
Мы ждем, что вы:
Дружите с ПК и текстами: уверенно работаете в Google Таблицах, Word, внимательны к деталям и аккуратны в документах.
Умеете принимать решения: обладаете высокой автономностью, не боитесь брать на себя ответственность.
Обладаете грамотной письменной речью: большая часть работы — это тексты регламентов и материалов обучения.
Быстро учитесь: готовы в короткие сроки освоить Битрикс24, работу в базе знаний и других программах.
Имеете практический опыт с ИИ-инструментами — будет преимуществом.
Что мы предлагаем:
Работа в стабильной компании, существующей на рынке уже более 11 лет
Понятная и безопасная система оплаты: оклад + KPI.
Обучение и адаптация внутри должности: поможем в освоении программ и поддержим на этапе адаптации.
Удобный формат работы: удаленная работа со стабильным графиком 5/2.
Отбор:
Анкета → короткое интервью → тестовое задание → итоговое интервью.
Если вы готовы работать на результат и расти вместе с нами — откликайтесь прямо сейчас!
Вакансия опубликована 21 сентября, проверена 29.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаОбучение персоналаАттестация персоналаHRРекрутментАдаптация персоналаОценка персоналаРабота с большим объемом информацииОрганизация обучения для специалистовНавыки переговоров
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист по подбору и обучению персонала»?
Работодатель указал вилку до 70 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 85 000 ₽, то есть предложение сопоставимо с рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 29.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Наше предприятие занимается закупкой и переработкой вторсырья, такого как : макулатура, картон, пленка, пластик и прочее. Мы располагаем большой складской территорией, где осуществляется прием и переработка сырья. В настоящее время проводится работа по внедрению новых смежных актуальных направлений в нашу компанию.
За время работы у нас сформировался дружный коллектив, а так же здоровая рабоч…
Работа с бизнес-заказчиками: выявление потребности, согласование профиля кандидата. Проведение телефонных интервью с кандидатами, организация очных и онлайн-встреч с...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 27 сентября
Поиск и подбор персонала. Проведение собеседований, оценка компетенций соискателей. Взаимодействие с внутренним заказчиком по вопросам подбора персонала (снятие потребности, формирование...
Основные виды деятельности нашей компании включают комплексные инженерные изыскания, лабораторные исследования, разведку месторождений полезных ископаемых, гидрогеологические работы, сбор исходных данных...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 26 сентября
Ведение полного цикла подбора персона. Взаимодействие с заказчиком и выстраивание партнерских отношений. Ведение актуальной информации по кандидатам в Хантфлоу.
Можно удалённоОт 1 года до 3 летСтажировкаРекрутерОпубликована 17 сентября
Поиск и подбор персонала на точечные и массовые позиции. Размещение вакансий на различных информационных ресурсах. Проведение первичных телефонных и личных...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 22 сентября
Проверка контрагентов на благонадежность (анализ финансового состояния, судебных споров, отслеживание динамики). Правовой анализ договоров поставщиков и покупателей на предмет минимизации...