Консультирование кандидатов по вопросам контрактной службы (работа только с входящим потоком обращений). Верификация данных и сопровождение кандидатов на всех этапах...
Выше 75% предложенийБерут без опыта
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 88% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 150 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 62%. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: подбор персонала, точечный подбор персонала, деловое общение, пользователь пк.
Описание вакансии
Рекрутер/Менеджер по поиску кандидатов на контрактную службу.
Ищем энергичного и коммуникабельного рекрутера, который готов стать связующим звеном между кандидатами и службой по контракту.
Ваши задачи:
Консультирование кандидатов по вопросам контрактной службы (работа только с входящим потоком обращений)
Верификация данных и сопровождение кандидатов на всех этапах: от первого интереса до подписания контракта
Ведение коммуникаций и поддержание высокого темпа работы в CRM-системе
Сбор и анализ информации о кандидатах, подготовка отчетности
Наши ожидания:
Отличные коммуникативные навыки и умение находить общий язык с разными людьми
Готовность работать в условиях эмоционального и психологического напряжения
Высокий уровень самодисциплины, ответственность и ориентация на результат
Уверенное владение ПК и желание осваивать новые инструменты
Опыт работы не требуется — всему научим!
Условия и преимущества:
Официальное трудоустройство, график 5/2 (плавающие выходные), рабочий день с 9:00 до 18:00
Работа в офисе работодателя, дружная команда и поддержка наставников
Полностью сдельная оплата. Средний доход специалистов — 200 000 руб./мес., лучшие сотрудники зарабатывают от 500 руб./мес.
Возможности для профессионального и карьерного роста
Современное рабочее место и все необходимые ресурсы для эффективной работы
О компании: Мы — команда профессионалов, которая помогает людям находить свое призвание и строить карьеру на контрактной службе. Ценим честность, открытость и стремление к развитию. Присоединяйтесь — вместе мы сможем больше!
Вакансия опубликована 19 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Рекрутер»?
Работодатель указал вилку от 150 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Сочи.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Осуществлять поиск и подбор персонала. Отбирать соискателей на первичном телефонном интервью. Оценивать кандидатов по профессиональным и личностным критериям.
Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 21 сентября
Вести массовый подбор на линейные позиции. Выстраивать каналы поиска и тестировать новые. Проводить интервью и оценивать кандидатов. Управлять воронкой и...
Можно удалённоОт 3 до 6 летСтажировкаРекрутерОпубликована 20 сентября
Получать вакансии от руководителей и разбираться, какого человека действительно нужно найти. Искать подходящих кандидатов на сайте вакансий, в Telegram и других...
Полный цикл подбора персонала на позиции: инспектор по досмотру, инспектор видеонаблюдения и инспектор ГБР. Проведение телефонных интервью, первичных скринингов и...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября
Выполнение планов по закрытию вакансий точечного подбора. Соблюдение утверждённых технологий найма персонала: презентация Корпорации, функционала и оценка соответствия должности.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября
поиск персонала (как правило для вахтовых работ) как массовый, так и точечный подбор, предварительное собеседование персонала на вакантные должности по...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.