Оператор исходящих звонков в подборе персонала — Логинова Екатерина Игоревна
Вы не занимаетесь холодным поиском: работаете строго с откликами, где человек уже проявил интерес. Фокус — на исходящих звонках: быстро выйти...
Выше 75% предложенийБерут без опытаСтажировка
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 87% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 85 000 ₽145 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 120 000 — 150 000 ₽ против средних 85 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 59%. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: подбор персонала, работа с большим объемом информации, обучение и развитие, умение работать в коллективе, навыки переговоров.
В Перми по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 62% местных вакансий.
Описание вакансии
Есть энергия, чтобы говорить, слушать и доводить разговор до результата? Приглашаем на роль оператора исходящих звонков — ваша главная задача будет в том, чтобы по телефону превращать отклик в следующий шаг. Мы не просим искать людей: база тёплая, кандидаты уже хотят работать. Научим всему: скриптам, работе с возражениями, ведению CRM.
В чём суть работы?
Вы не занимаетесь холодным поиском: работаете строго с откликами, где человек уже проявил интерес. Фокус — на исходящих звонках: быстро выйти на связь, провести первичный разговор, снять сомнения и зафиксировать следующий этап. Если в звонке не удаётся дойти до решения — переходите в мессенджер, чтобы не потерять кандидата. В течение рабочего дня вам предстоит:
обрабатывать поток откликов и ставить их в план исходящих звонков;
совершать исходящие звонки по базе, соблюдая норму нагрузки;
проводить короткие телефонные интервью: выяснять опыт, навыки, мотивацию, готовность к графику и локации;
презентовать подходящие вакансии, отвечать на вопросы, давать понятные пояснения;
работать с возражениями: разбирать типичные «подумаю», «далеко», «мало платят» по отработанным скриптам;
фиксировать результат каждого контакта (согласие, отказ, «вернусь позже», перенос) и планировать следующий шаг;
вести коммуникацию в мессенджерах, если кандидат не отвечает на звонки или предпочитает переписку;
вносить данные и статусы в Битрикс24, следить за сроками касаний и не терять кандидатов из воронки.
Особенность роли — высокая динамика: много звонков, быстрые решения, чёткие статусы. Вы управляете потоком: каждый контакт должен иметь понятный следующий шаг — собеседование, уточнение, напоминание.
Почему здесь удобно работать именно с исходящими звонками?
Тёплая база. Никаких холодных обзвонов: только люди, которые уже откликнулись на вакансию.
Фокус на исходящих и поддержании контакта. Вы сами инициируете диалог, но при этом не «продаёте» вакансию, а помогаете кандидату принять решение.
Без личных встреч. Вся работа — по телефону и в мессенджерах.
Обучение и техника от компании. Даём готовые скрипты, базу возражений с ответами, шаблоны сообщений, инструкции по работе в CRM. Наставник разберёт первые звонки и покажет, как говорить уверенно и по делу.
Лояльное руководство. Понимаем, что бывают личные обстоятельства, и стараемся поддержать, а не давить.
Офис в центре Перми (ул. Окулова). Комфортное рабочее место, удобная транспортная доступность.
Гибкий формат занятости. Стандартный график — 5/2, с 10:00 до 18:00. Возможна сокращённая рабочая неделя — обсудим индивидуально.
Доход:
Прозрачная система оплаты: вы сразу видите, как усилия превращаются в деньги.
оклад — 40 000 руб.;
сделка — от 20 000 руб. за одну успешную сделку;
дополнительное премирование за перевыполнение плана.
Чем больше кандидатов вы качественно обзваниваете, снимаете возражения и доводите до следующего этапа — тем выше итоговая сумма.
Кого мы ищем?
Рассматриваем кандидатов и с опытом, и без него: если вы готовы к интенсивной телефонной нагрузке и хотите зарабатывать на результате — научим всему.
Что обязательно:
активность и готовность к большому количеству исходящих звонков в течение смены;
базовые навыки работы на ПК (браузер, почта, простые системы);
ответственность и системность: фиксировать статусы, не пропускать касания, вовремя писать в мессенджерах;
ориентация на результат: для вас важно, чтобы каждый звонок имел следующий шаг.
Будет плюсом: опыт в рекрутинге, HR, продажах, call‑центре, работе с клиентами или обработке входящих заявок, а также навык работы с CRM‑системами и умение вести деловую переписку.
Условия и поддержка:
Формат: работа в офисе (центр Перми, ул. Окулова).
Инструменты: Битрикс24, скрипты, шаблоны звонков и сообщений, инструкции по работе в мессенджерах.
Поддержка: наставник, разборы звонков, обратная связь по сложным кейсам.
Оформление: по ТК РФ.
Если вы не боитесь большого количества звонков, умеете держать темп даже после серии отказов и хотите, чтобы ваш доход зависел от эффективности, — откликайтесь и мы с вами свяжемся.
Вакансия опубликована 24 сентября, проверена 29.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаРабота с большим объемом информацииОбучение и развитиеУмение работать в коллективеНавыки переговоровHRАнализ данныхОриентация на клиентаДеловое общениеДеловая перепискаТелефонные переговорыДеловая коммуникацияРабота с базами данныхТелефонное интервьюРекрутментНавыки межличностного общенияПоиск информации в интернетПодбор сотрудниковБитриксИнтервью по компетенциямУправление отношениями с клиентами
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Оператор исходящих звонков в подборе персонала»?
Работодатель указал вилку 120 000 — 150 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 85 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Пермь.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 29.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Вести полный цикл подбора: от разбора откликов до выхода сотрудника в отдел. Проводить первичные телефонные интервью = продавать вакансию сильным кандидатам...
От 1 года до 3 летСтажировкаРекрутерОпубликована 26 сентября
РАБОТA HЕ TРЕБУЕТ HИКAКИX BЛОЖЕHИЙ. - ТОЛЬКО ВХОДЯЩИЕ ЗВОНКИ. БЕЗ ОБЗВОНА! Составление объявлений и их публикация на сайтах. (ПОДДЕРЖКА НАСТАВНИКА 24...
Можно удалённоНет опытаЧастичнаяРекрутерОпубликована 22 сентября
Подбор персонала. Вместе с руководителями подразделений составляет профиль должности, размещает вакансии, ищет кандидатов, проводит первичные интервью и собеседования, помогает выбрать...
Обзванивать кандидатов из CRM (отклики, пропущенные звонки). Консультировать по условиям работы. Работать с возражениями. Проводить телефонные собеседования. Вести отчётность в...
Формат работы: колл‑центр — общение с кандидатами по телефону. Поддержка: наставник на старте, консультации, помощь в период адаптации и развёрнутая...
Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 16 сентября
Проводить телефонные собеседования с кандидатами из тёплой базы: выявлять опыт, мотивацию, зарплатные ожидания. Консультировать по условиям трудоустройства и отвечать на...
Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 21 сентября
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Вести массовый подбор на линейные позиции. Выстраивать каналы поиска и тестировать новые. Проводить интервью и оценивать кандидатов. Управлять воронкой и...
Можно удалённоОт 3 до 6 летСтажировкаРекрутерОпубликована 26 сентября
Выполнение планов по закрытию вакансий точечного подбора. Соблюдение утверждённых технологий найма персонала: презентация Корпорации, функционала и оценка соответствия должности.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 27 сентября